Con un resultado que sorprendió al propio SUNCA, el 9, 10 y
11 de julio se realizaron las elecciones de este sindicato. El lunes, en
conferencia de prensa, los integrantes de SUNCA de Lavalleja Miguel Ramírez,
Alejandro Coronel, Leonardo Machado (comisión departamental electoral), Ken Vera,
y a nivel nacional, Óscar Andrade (secretario general del SUNCA) y Richard
Cervini (coordinador de los fondos sociales y preside la comisión electoral
central de la mesa nacional), hicieron un detallado informe de la situación del
sindicato en su sede.
HISTÓRICO
Cervini señaló que las elecciones realizadas son “un
histórico acto electoral del movimiento sindical, donde más de 35 mil
trabajadores votaron, hubo 4 listas nacionales, la 658 se llevó más del 73% de
los votos, obteniendo 12 de los 15 cargos del consejo ejecutivo y 24 cargos al
consejo directivo nacional, el que será presentado el 31 de julio, y por lo tanto,
antes tenemos que hacer el lanzamiento de todas las comisiones directivas
departamentales”.
EN LAVALLEJA
La nueva directiva de Lavalleja estará integrada por Ken
Vera, Miguel Ramírez, Alejandro Coronel, Vladimir Aparicio, Óscar Agriela, Juan
Álvarez, Juan Martínez, Jorge Lavega, Jorge Guisi, Waldemar Fernández, Andrés
Fernández, Fredy Romero, Daniel Sotelo, Jhon Juárez, Fabián Lavega, Luján
Ramírez, Fabio González, Mario Montoro, Rolán Barrera, Jorge Umpiérrez, Darío De
León, Leonardo Machado, Andrés Rodríguez, Óscar Origoni, Carlos Romero, Mario
Perdomo, Gastón Marichal y Víctor Suárez. En el correr de los próximos días se
asignarán los cargos en la nueva directiva.
Informó Cervini que en Lavalleja votaron más de mil
trabajadores, “y cerca de 800 votaron la única lista departamental, la 1058”. Destacó el trabajo
realizado por Machado y su equipo en la comisión electoral, “a los que felicitamos,
al igual que a los que asuman en los próximos días la nueva dirección”.
LA ELECCIÓN MÁS GRANDE
Óscar Andrade manifestó su entusiasmo a través de los datos
que dio sobre la importante votación. Dijo que “es una etapa histórica”, y recordó
las diferentes elecciones del SUNCA. En el año 2006 participaron 14 mil
trabajadores, “fue la más grande en la historia del sindicalismo uruguayo”; en el
2008 fueron 19.900 votantes; en setiembre de 2011 consiguieron llegar a más de
28 mil votos, “ya era una referencia difícil de mover, porque se había dado la
elección en un clima de circunstancias que ayudaba a las elecciones, como
consejo de salarios bien resueltos, mayor presencia en el interior”. En el 2013
se sobrepasaron los 35 mil votos. “En Lavalleja nunca hubo tantos trabajadores
de la construcción participando de una elección”, dijo. Agregó que superaron el
50 % de votación de los trabajadores existentes en el país, “que es un registro
que, en elecciones no obligatorias, no se logra en ningún ámbito”, y votaron “un
80% de los afiliados al sindicato, una cifra altísima, aunque en los tres días
de elección, dos llovieron”.
SOLIDARIDAD
Para Andrade fue importante lograr “el objetivo de alcanzar
la reelección, el sindicato plebiscitó una conducción sindical”. Enumeró una
serie de hechos que debió enfrentar el SUNCA en estos dos últimos años, como el
conflicto metalúrgico, la campaña de salud laboral, “donde se logró colocar
como dos factores complementarios y no contradictorios: la solidaridad con la
lucha porque no haya más accidentes de trabajo. El trabajador siempre fue
solidario pero nunca logró equilibrar con las circunstancias del accidente como
ahora. Hay un importante número de trabajadores de la construcción, que hemos
firmado para donar una hora de trabajo, cada vez que hay un accidente mortal
para la familia, decenas de compañeros dedican su fin de semana de descanso a
trabajar en arreglar las viviendas de compañeros que han sufrido accidentes de
trabajo”.
Se creó la Fundación SUNCA Solidario para atender la
educación de niños y adolescentes; se atacaron las causas de los accidentes,
con iniciativas legales como la Ley de Responsabilidad Penal “para la que hay
voluntad, según expresó el ministro de Trabajo y Seguridad Social (Eduardo Brenta),
es algo largamente peleado por los trabajadores para que se ponga mayor
prevención”; 800 delegados han pasado por cursos de salud y seguridad en un año
y medio; la creación de las Brigadas Solidarias desde el 2012, con más de 4 mil
trabajadores que participan en arreglo de hospitales, escuelas, viviendas en
asentamientos irregulares, hogares de compañeros accidentados, de
discapacitados. “El sindicato hizo una colecta solidaria para donar más de 130
mil dólares a 6 hogares de discapacitados, aparte de la donación material,
también tuvieron mano de obra solidaria o el tractor a la escuela granja La
Esperanza Sabalera”; un convenio con INAU para ingreso de “cerca de 60 gurises
infractores al ámbito laboral, hasta ahora ninguno reincidió -y tal vez por eso
se le da poca trascendencia-, demuestra ser un vínculo de un drama social que
es el drama del pueblo trabajador. O las decenas de mujeres jefas de hogar que
han ingresado a la industria como mano de obra local, que las vincula con el
trabajo”.
BECAS
Dijo Andrade que se realizaron más de 7 mil atenciones
odontológicas, de trabajadores o sus hijos; se superaron las 30 mil entregas de
útiles a principios de año; hay 600 hijos de trabajadores becados en estudios
terciarios, “cuando se empezó con la beca para estudios terciarios para el hijo
del trabajador de la construcción, no faltó quien no pronosticó el fracaso, ¡como
que el hijo del trabajador de la construcción tiene prohibido entrar a la
universidad! Hoy tenemos 600 hijos becados”. Agregó que hay una entrevista pendiente
con el ministro de Educación y Cultura (Ricardo Ehrlich “para tratar de, aparte
de la beca que da el Fondo de Vivienda, sumarle algún subsidio que ayude a mejorar
para que los gurises se eduquen”; también se está trabajando para “echar una
mano en Secundaria, para que los gurises no abandonen, y bajar los altos
índices de deserción estudiantil”.
SIGUE SUMANDO
Informó que SUNCA otorgó 5 mil préstamos para el arreglo de
la vivienda. El último año lograron la devolución del IVA para que los
préstamos de arreglo de vivienda se mejoraran. Expresó “satisfacción y
esperanza” por la reapertura de Metzen y Sena, recordó que “el 8 de marzo de
2012, hizo la primera movilización el sindicato, en la puerta del juzgado donde
estaba archivado el expediente”. Sumó logros como lo batallado en la rendición
de cuentas, la negociación colectiva, el ajuste salarial logrado en octubre último,
el incremento del posero, el beneficio del presentismo, la campaña de
sindicalización que “superó los 30 mil trabajadores a fines del año pasado y
este año van ya en el entorno de los 40 mil trabajadores afiliados”.
Afirmó que en poco más de un mes reunieron más de 300 mil firmas
de adhesión para las propuestas de salud y seguridad; se generó un importante
número de locales propios en todo el país, “lo que amplió la infraestructura, especialmente
en el interior del país de donde somos la mayoría de los trabajadores”, por lo
que “se está pensando cada vez más en la consolidación de un sindicato a nivel
nacional”; se mejoraron las condiciones en materia de seguridad social, como la
prestación del Banco de Seguros del Estado; la incorporación del salario
vacacional al pago de la licencia.
ACÁ NOMÁS
Aseguró que “Lavalleja es un departamento con el que nos
sentimos ampliamente identificados, por cómo ha trabajado en toda la política
unitaria, y la atención de los centros de trabajo”. Informó que se
incorporarían al consejo directivo nacional Ken Vera y Miguel Ramírez y también
“un compañero de Lavalleja al Comité Ejecutivo Nacional, que lo deben elegir
acá”.
NO LES INTERESA
Manifestó su descontento con los medios de prensa de alcance
nacional, “porque no cubrieron esta elección histórica del movimiento sindical,
los medios del interior son diferentes, siempre están dando mucho apoyo a los
gremios. Quizás no cubrieron porque no hubo incidentes, o ninguna acusación de
nada, no se tuvo la repercusión que debió tener, no les interesa destacar las
cosas buenas. Tampoco es fácil reconocer que hay datos claros: de un 75 % de trabajadores bajo la
línea de pobreza hace algunos años atrás ahora tenemos un 13%, y queremos más
dignificación para la condición de vida del trabajador”.
PARA ADELANTE
Dijo Andrade que en estos días se instalaría la dirección
nacional, y el 27 o 28 de agosto se haría una asamblea general nacional, “seguramente
pasemos por el parlamento para seguir impulsando la Ley de Responsabilidad Penal
y para la aprobación de la plataforma de los consejos de salarios, y reclamar
que los tiempos de la negociación colectiva sean breves”.
Finalmente hizo una reflexión sobre la situación de los
trabajadores y las industrias vinculadas al SUNCA. “Esperamos que esta
industria siga por el camino de la mejor condición de vida, el crecimiento
económico es un mejor escenario que la recesión, pero no alcanza. El sector de
la economía que más ha crecido es el rural, y el peón de estancia está por
enterarse de los resultados del crecimiento económico, lo de la construcción es
un modelo en constante crecimiento, eso fue acompañado de las condiciones de
dignidad para los trabajadores y su familia”.
LO MEJOR PARA TODOS
Deseó lo mejor a “los compañeros de Lavalleja que hoy asumen
el nuevo período, cuenten con nosotros para pelearla juntos, este es un gremio
alejado de cualquier comodidad, tiene mucho de sacrificio, en el laburo y en la
militancia, seguramente el camino que viene va a ser más demandante, pero nos
podemos alegrar que muchas de las propuestas hoy son realidades. Para seguir
avanzando tenemos que mantener nuestro postulado de unidad, seguridad y lucha”.
LO QUE SE VIENE
Ramírez continuó la conferencia, y expresó que “no se pueden
olvidar del trabajo de todos los compañeros de la mesa actual, se viene una
etapa nueva, con los mismos objetivos, más potenciados, queremos un local
propio, que la mano de obra en el departamento esté 100% organizada, y se
vienen emprendimientos en los cuales el sindicato va a tener que estar muy
atento, en organización, seguridad e higiene. Atender a las extractivas, donde
costó llegar y hay trabajadores en condiciones infrahumanas, con salarios
denigrantes y en condiciones muy malas, cuando hay laudo y normativa a respetar.
Quien esté en la secretaría en este nuevo período, ‘se va a pelar las patas y va
a dejar el cuero en la estaca’ como dicen, para atender todas esas
situaciones”.
AYUDA Y CURSOS
Respecto a la parte social del SUNCA Lavalleja, expresó
Ramírez que el 11 de agosto se festeja el Día del Niño y se va a realizar una gran
fiesta, invitando a niños del INAU como todos los años. Informó que se firmó un
convenio con el Parque de Vacaciones UTE-ANTEL, y los trabajadores por unos 500
pesos pueden hospedarse en ese lugar, con todos los servicios. Hizo un llamado
a la solidaridad para colaborar con Miguel Carrales, que se le incendió su
vivienda (“los compañeros están recomponiendo la casa”, dijo), así como la
situación similar en barrio Estación, “donde el SUNCA está dando una mano”. Dijo
que están abiertas las inscripciones para varios cursos del Instituto Catel, los
interesados deben informarse en la sede, de lunes a viernes.
