Se realizará el tercer Congreso del Pueblo

“PARA CAMBIAR EL FUTURO DEL PAÍS, PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD DIFERENTE, PARA TODO EL URUGUAY”

El próximo 10 de setiembre, se realizará el Tercer Congreso del Pueblo, estuvieron en Minas para informar Federico Cicero (PIT CNT) y Lita Leites (CPS Coordinadora popular y solidaria Ollas y Merenderos Populares), convocaron y acompañaron Ana Caballero (ADES Minas) y Fabián Clavijo (FANCAP).

Caballero dio la bienvenida a la prensa, y presentó a Cicero y Leites, quienes “vienen a hacer el lanzamiento oficial de una serie de actividades rumbo al tercer Congreso del Pueblo”.

 

ENTRE TODOS

Cicero manifestó que “el tercer Congreso del Pueblo, lo que busca hacer, es elaborar la plataforma a través de toda la población, ya sean organizaciones sociales, sindicatos, vecinos que tienen actividades barriales, o sea todos los que militan socialmente, ya sea peleando para que haya saneamiento, iluminación, limpieza, para que pase transporte colectivo en la zona, por la seguridad de adolescentes que van a liceos, por la situación educativa, y que no sea solamente de organizaciones como el PIT CNT, FUCVAM, la Intersocial Feminista, la Coordinadora solidaria y popular de Ollas Populares y Merenderos, colectivos sociales: afro, diversidad, infantiles, y otras organizaciones que defienden derechos. O sea todos. Y que ahí digan las necesidades, lo que quieren, lo que necesitan desde sus lugares, urbanos, suburbanos, rurales, de todo el Uruguay, o sea es un espacio para decir lo que les está pasando, y quieren resolver sobre determinadas cuestiones”.

 

Y TODO SIGUE IGUAL

Puntualizó Cicero que “lo que no se quiere, es que quede en alguien que después lo utilice para una campaña política. Porque sabemos que en campaña electoral los políticos recorren el país varias veces, de pueblo en pueblo, le dicen a la gente que propongan, que planteen sus necesidades, para ellos después llevarlas adelante. Pasan las elecciones, se reparten cargos y muchas veces todo sigue igual”.

 

LO QUE NECESITAN

Aseguró Cicero que “este es un proceso a la inversa: es que la comunidad, o sea los vecinos son los que trasmiten a una plataforma cuáles son las cosas que requieren, que necesitan, que buscan, que son por ejemplo: trabajo, vivienda, salud, educación, cartera de tierras que muchas veces las intendencias poseen tierras para el acceso a la vivienda, y no son utilizadas, no dan la posibilidad de formar cooperativas de viviendas. Queremos que el Congreso del Pueblo sea un instrumento de democracia directa y donde el pueblo trasmita sus necesidades”

 

PROCESO

Manifestó Cicero que “el domingo 10 de setiembre, -fecha que coincide con el Reglamento de Tierras Artiguista, de 1815-, tomando ese ejemplo, se hará el Congreso del Pueblo donde serán trasmitidas esas necesidades. Luego de las instancias del 10 de setiembre, va un proceso de presentación de la plataforma, con lo que se haya trabajado, con las distintas organizaciones. Llegada la campaña electoral, se va a presentar a los partidos, -porque muchos políticos después ingresan al Parlamento, y desde ahí pueden promover leyes que atiendan esos reclamos-, a los precandidatos y después de las internas a los candidatos, esas propuesta que contiene la plataforma con que está construida”.

 

ESOS PROBLEMAS

El representante del PIT CNT dijo que “si todos colectivizamos los problemas, es una forma de buscar solucionarlos, ya que muchas veces son los mismos problemas: no todos tenemos resuelto el saneamiento, el alumbrado, los medios de transporte, la vivienda, el trabajo, -que es uno de los temas fundamentales de esta sociedad-, la inseguridad, o la situación de indigencia, -cada vez vemos más gente durmiendo en la calle-, todo producto de la falta de trabajo, y del retiro del Estado de las políticas sociales. Cada ciudadano, vote a quien vote, debe tener un instrumento para decir sus necesidades”.

 

PRIVATIZACIÓN DE ANCAP

Cicero puso como ejemplo de la realidad que vive Minas, respecto al trabajo y a la posible privatización de la Planta Portland Minas de ANCAP, “un tema que preocupa mucho a los trabajadores, que son unos 300, más los tercerizados y la actividades privadas que inciden en esa fuente laboral, si mañana desaparece la Planta de Portland de Minas, esos salarios que quedan principalmente en Minas, desaparecerán también, y eso hay que explicárselo al comerciante, al de la estación de servicios, al mecánico, son salarios de unos mil dólares, o sea dejarían de entrar en Minas unos 300 mil dólares, a todos esos emprendimientos que atienden a los trabajadores les va a repercutir, porque se dejan de contratar esos servicios, porque no van a tener para pagar o porque se tuvieron que ir, buscando otro futuro. En esta plataforma del Congreso del Pueblo queremos discutir con todos los vecinos y las vecinas, todos los problemas que afectan a uno, también afectan a otro”.

 

CONGRESO

Explicó Cicero que el Congreso del Pueblo,  funciona “como un congreso integrado por distintas organizaciones, el PIT CNT forma parte de la comisión organizadora del Congreso del Pueblo, la Intersocial Feminista, FUCVAM, y en los diferentes lugares depende del interés social de quienes quieran participar”.

 

EN MOVIMIENTO

Caballero señaló que después de la conferencia de prensa tenían “una reunión con las personas interesadas en informarse, plantear problemáticas y de ahí vamos a ver cómo seguimos en Minas y en Lavalleja. Es un poco lo que fue el Congreso de la Educación donde había asambleas territoriales, para ir generando insumos que pueden ser locales o nacionales. En Minas, con estos encuentros se va a buscar su forma de funcionamiento. Estamos con los tiempos acotados para que el 10 de setiembre hacer la propuesta en común, en una especie de plenario general del propio congreso”.

 

CAMBIAR EL FUTURO

Agregó Leites que “de parte del Congreso del Pueblo lo que se intenta, es que sea una programación para cambiar el futuro del país, para construir una sociedad diferente, y que esos cambios no sean solos propuestos en Montevideo, la idea que sea en el Uruguay. Hemos visitado casi todos los departamentos, intentando invitar a organizaciones sociales y también a la gente, común y corriente que tiene inquietudes, preocupaciones, sean trabajadores o desocupados, a las mujeres, a los y las afro descendientes, queremos que participen todos, la gente humilde tiene mucho para decir, hoy se está pasando hambre en nuestro país, y es necesario que se acerquen, porque todos tenemos cosas para decir, para organizar, y formar un programa nacional. Otro mundo es posible”.

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“HAY HAMBRE, Y UN ESTADO TOTALMENTE AUSENTE”

Al plantearle a Leites como vienen trabajando las ollas populares, dijo que “vienen trabajando con un déficit tremendo, solo con las ayudas de sindicatos y de los vecinos solidarios, el estado está ausente totalmente, porque a partir de marzo cortó toda la ayuda, -que era poca pero servía- y cuestionó a la Coordinadora Popular. El MIDES le da el dinero a una ONG, que no es idónea para repartir los comestibles, no saben que lleva una olla de comida, porque un director dice que la comida no lleva lentejas, cuando es hierro, es el  alimento cuando no hay carne, y da unas gallinas flacas y arroz de perro. La ayuda no era mucha, pero era, porque hay hambre de verdad, hay mucha hambre. No hay trabajo. Cuando retira la ayuda, lo que hace es armar un pack de alimentos que es una bolsita congelada y un pancito, y que se debía destinar a 10 mil personas y hoy se destina a 1.700. Es crítica la situación, hay hambre y un Estado totalmente ausente”.   

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Daniel Urquiola: “El 1º de mayo siempre lo vamos a conmemorar como un día de lucha”

“COMO TRABAJADORES NO NOS PERMITIMOS RETROCEDER, SÍ ACTUAR CON RESPONSABILIDAD”

Primera Página dialogó con Daniel Urquiola, quien ocupa la Secretaría Ejecutiva del Interior de la central sindical Pit-Cnt. Urquiola se refirió al trabajo que lleva adelante la organización sindical sobre la recolección de firmas para derogar artículos de la LUC (Ley Urgente Consideración), y también lo que está previsto para el próximo 1º de mayo.

Urquiola dijo que el PIT-CNT “viene trabajando en el tema de la derogación de los 135 artículos de la LUC a lo largo y ancho de todo el país a través de sus Plenarios Departamentales, pero también por intermedio de los voceros oficiales que hay en Uruguay, que es la Intersocial. En Lavalleja están sus representantes de este colectivo, las firmas vienen bien, aunque ahora se ha hecho un planteo por parte de los integrantes de este colectivo porque vemos que con la intención de cuidarnos todos, es necesario postergar un tiempo el tema de los plazos de las firmas, cuestión que está en proceso”.

De todas maneras comentó que “se sigue con el trabajo haciendo un esfuerzo a conciencia para poder llegar a las firmas, pero cuidándonos. Consideramos que no es un tiempo normal donde uno puede trabajar en ese sentido”.

TEMAS PREOCUPANTES

El dirigente sindical indicó que uno de los temas preocupantes para el PIT-CNT “es la pérdida de 60.000 puestos de trabajo, y con una familia atrás”. “Estamos en vísperas de un invierno, donde el PIT-CNT redobla sus esfuerzos para tratar de llegar a colaborar con las ollas populares, y con una infinidad de actividades, tratando de colaborar con el pueblo, sobre todo aquellos que están en una situación más comprometida. Y ahí, sin preguntar si es afiliado o no al PIT-CNT, sino que hay que dar esa mano a todos. Así se ha hecho desde siempre, así se hizo muy arduo y duro el trabajo el año pasado, y prevemos que desde ahora y en invierno se intensifica un poco más”.

El gremialista indicó que “al mismo tiempo vemos con preocupación en algunos sectores de trabajo, la pérdida de algunos derechos, del poder de compra de los trabajadores, inestabilidad laboral por todos lados, y eso es una gran preocupación que está todos los días sobre la mesa”.

El 1º DE MAYO

Para Urquiola, el Día de los Trabajadores, que se conmemora el 1º de Mayo, “es un día de lucha, de huelga general mundial, donde los trabajadores levantamos nuestra plataforma, en un año complejo, pero el PIT-CNT fiel a su historia y a través de sus sindicatos siempre lo vamos a conmemorar, a visualizar como un día de lucha”.

Acotó que “adecuándonos a los tiempos difíciles que estamos viviendo, pero va a ser un 1º de Mayo que no va a tener un acto en la plaza, que no tendrá actos grandes en todo el interior del país, pero sí el compromiso, y así lo definió la Mesa Representativa, de tener todos los locales sindicales abiertos en ese día. Tratar de llevar adelante la recolección de alimentos para ayudar a las ollas y al mismo tiempo hacer un fuerte empuje con el tema de la recolección de firmas, y de alguna manera tratar de realizar distintas actividades que no generen aglomeraciones, pero sí llegar con el mensaje de nosotros que es la plataforma de los trabajadores y la unidad de los trabajadores del mundo”.

CONSEJOS DE SALARIOS

Urquiola manifestó que “en todo el país el despliegue se realizará con estas características, y de cara a lo que van a ser los próximos Consejos de Salarios a nivel privado, mientras que a nivel público tenemos muchos convenios que se vencen, sobre todo en las Intendencias Departamentales. Creo que por ahí también pasa un desafío enorme de ser creativos, de que como trabajadores no nos permitimos retroceder, sí actuar con responsabilidad. Además es un tiempo de desafíos, tanto para las empresas, el Estado, y también los trabajadores. Ahí confiamos en la madurez del sistema que integran todos estos actores para arribar a conclusiones que se vean reflejados en los convenios colectivos, sobre todo respetando lo conquistado por los trabajadores, pudiendo en varios casos avanzar, no retroceder, y pasar a la ofensiva en esto tan duro que es la pandemia y que visualizamos que juntos lo vamos a poder sortear”.

MENSAJE DEL PIT-CNT PARA EL 1º DE MAYO

Primero la vida, primero el trabajo

Mensaje de la Mesa Representativa Nacional Ampliada (MRNA) a la población, de cara a un nuevo 1° de mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores.

Para las trabajadoras y los trabajadores lo primero es la vida; lo primero es el trabajo.

Hacia este 1° de mayo, Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores, les convocamos a sumarse a la campaña de forma descentralizada. Transitamos una situación de crisis sanitaria, económica y social. Cuando hay un estado ausente a las necesidades de nuestro pueblo nosotras y nosotros con solidaridad, responsabilidad y lucha decimos que lo primero es la vida y el trabajo.

Conmemoramos el 1° de mayo con esta campaña previa llamando a intervenir cada ventana, balcón, puerta, azotea, cartelera, mesa de recolección de firmas, foto de perfil manifestando que allí hay una trabajadora y trabajador organizado. En todos los barrios, en todos los pueblos, en todo Uruguay colocando en la agenda del país que para nosotras y nosotros primero está la vida, el trabajo, la salud, la vivienda y la educación. Este 2021 caminamos hacia otro 1° de mayo desde nuestras casas, desde nuestros sindicatos, centros de trabajo y estudio, con nuestras familias, vecinas y vecinos aplicando las medidas de prevención sanitarias y llamando a firmar para derogar 135 artículos de la LUC. Unidad y solidaridad hacia este 1° de mayo, como siempre lo hemos hecho y lo haremos, ya que también estamos convocando a recolectar alimentos no perecederos para apoyo de las ollas populares que nuestro pueblo se encuentra sosteniendo desde marzo del 2020. Todas las trabajadoras y todos los trabajadores organizados con unidad, solidaridad y lucha hacia un nuevo 1° de mayo.

Mesa Representativa Nacional Ampliada

PIT-CNT

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Funcionarios judiciales realizaron paro parcial

Ayer, los funcionarios judiciales pertenecientes al Juzgado Letrado y Juzgado de Paz se concentraron en la puerta de éste último en la Plaza Libertad de Minas, para dar lectura a una proclama, en el marco de movilizaciones por reclamo de adeudos. Este paro fue por espacio de dos horas y se registró en todas las sedes del país y frente al Ministerio de Trabajo en Montevideo.

LA PROCLAMA

La proclama fue leída por Fernanda Zanelli, indicando que “los trabajadores judiciales recorrimos un largo camino en nuestra pretensión de que se cumpla lo dispuesto por Ley. Actuamos con enorme paciencia y responsabilidad por la importancia social de las tareas que desempeñamos, evitando generar perjuicios a la población, en particular a los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. En el año 2010, el Parlamento incluyó en el presupuesto nacional la equiparación de las remuneraciones de los ministros con los de los senadores de la República. Esta decisión determinó el incremento salarial de los ministros de la Suprema Corte de Justicia y por las normas que regulan la escala salarial del Poder Judicial el aumento de sueldos para todos sus funcionarios”.

EL ESTADO DESCONOCE LAS SENTENCIAS JUDICIALES

Acotó que “posiblemente la Ley votada por los parlamentarios tuviera como único objetivo beneficiar a algunos ministros y cargos de confianza, los mismos que hoy no cumplen con la Ley y las sentencias judiciales. Quizás fue así, pero también llevó justicia para los trabajadores de uno de los sectores más rezagados del Estado en materia salarial. Cuando el sistema político, incapaz de resolver sus conflictos recurre al Poder Judicial, cuando se votan códigos y normas que pretenden solución casi mágica a los problemas sociales y de seguridad sin la asignación de recursos necesarios, es el propio Estado el que desconoce las sentencias judiciales y violenta el estado de derecho”.

Más adelante narró que “desde abril del 2011 el Gobierno nacional, a través de sus representantes en el Parlamento, aprobó un conjunto de normas inconstitucionales, desconociendo los derechos de los trabajadores del Estado, en particular de los judiciales. El peso del aparato estatal se puso al servicio de ese objetivo. Esta situación que no admitió espacios de diálogo por parte del Gobierno, llevó a los trabajadores judiciales al único camino posible, confiar en la justicia e iniciar una demanda contra el Estado, reclamando a la Suprema Corte de Justicia el cumplimiento de la Ley. A fines del 2014, el Gobierno quiso imponer una solución legislativa que fue declarada parcialmente inconstitucional en el año 2015. Esto abrió un espacio de trabajo que permitió la firma de un convenio con el Poder Ejecutivo acordándose la conformación de un futuro ámbito para la discusión y búsqueda de soluciones a los temas pendientes, lo que no se concretó”.

EL ESTADO FUE CONDENADO A PAGAR

En otro aparado dijo que “en marzo de este año el juicio llegó a su fin y los trabajadores obtuvimos una sentencia favorable a nuestro reclamo. El Estado fue condenado y tras una trabajosa liquidación, el pasado 28 de setiembre el Juzgado Civil de 19º Turno ordenó al Ministerio de Economía y Finanzas el depósito de los haberes de los reclamantes y el cumplimiento de la sentencia, que también contiene una condena a futuro, disponiéndose se proceda a la adecuación salarial establecida en la Ley de Presupuesto del año 2010. La Suprema Corte de Justicia, en nota remitida al Ministerio de Economía, solicitó los créditos necesarios para cumplir con lo ordenado en la sentencia. Ante el silencio oficial, la Asociación de Funcionarios Judiciales solicitó al Ministerio de Trabajo se convoque al ámbito acordado para que el Poder Ejecutivo se exprese sobre el cumplimiento de la sentencia judicial. Dicha reunión tuvo lugar el pasado 20 de octubre participando el Ministerio de Trabajo por el Poder Ejecutivo, con la notoria ausencia del Ministerio de Economía. En la instancia, el Ministerio escuchó el planteo de las gremiales y solicitó una nueva reunión en un plazo de 15 días, ya que el presidente de la República no se encontraba en el país. Cuando la justicia uruguaya es reconocida internacionalmente por su confiabilidad, ocupando el primer lugar en Latinoamérica, siendo esto motivo de orgullo para el país y los trabajadores judiciales, el Poder Ejecutivo la desconoce con su silencio sobre las sentencias. Vencido el plazo acordado con el Ministerio de Trabajo, sin que la reunión se haya concretado y vista la falta de respuesta del Ministerio de Economía de cumplir con lo ordenado por el Juzgado Civil y con lo solicitado por la Suprema Corte de Justicia, los trabajadores judiciales nos declaramos en estado de alerta ante el avasallamiento del Estado, el desconocimiento de los derechos de los trabajadores y el

incumplimiento de la sentencia judicial. Las sentencias judiciales deben cumplirse. Basta de dilatorias”.

VAN A PAGAR CUANDO QUIERAN

Finalizada la lectura de la proclama, la funcionaria Eliana Varela informó que “el Ministerio de Economía le contestó a la Suprema Corte de Justicia, diciendo que se van a amparar en el Artículo 733 de la Ley de Presupuesto pasada, donde dicen que las deudas en el ejercicio de Gobierno serán pagaderas en el próximo ejercicio, por lo tanto lo que están diciendo es que ahora no nos van a pagar en el ejercicio siguiente o cuando quieran”.

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Richard Read: “Los sindicatos tienen que estar politizados; lo que no deben estar es partidizados”

Ayer estuvo en Minas el emblemático líder sindicalista, perteneciente al sector de la bebida, Richard Read, en el marco de la asamblea de la Corriente Sindical 5 de Marzo, que tuvo lugar en el Sindicato Salus.

Read señaló a los periodistas presentes que realiza una recorrida por el interior. “Estuvimos en Salto hace una semana, donde instalamos lo que llamamos Agrupación Sindical 5 de Marzo, una corriente de opinión dentro del PIT-CNT, que reivindica la independencia de los sindicatos a los partidos políticos, donde nos nutrimos con compañeros de la bebida, de la carne, municipales, de los medicamentos, de la construcción, molineros, y en Salto tenemos también a los compañeros de la represa de Salto Grande, naranjeros, de la salud, en definitiva, militantes de distintos sindicatos. Lo que tratamos es de darles un techo, una cobertura, un paraguas para poder hablar de los temas de los trabajadores, de opinar lo que plantea el PIT-CNT, es eso, y lo vamos a instalar hoy (por ayer) en Minas”.

“LAS COSAS TODAVÍA ESTÁN VERDES”

Respecto al momento particular que viven los trabajadores, por la discusión de negociación colectiva, sobre el cierre de convenios, Read señaló que “es más que complejo, es una situación de parálisis. Hay 102 grupos en los Consejos de Salarios y solo 6 laudaron. Hay 96 grupos que aún no pudieron cerrar el convenio colectivo después de cinco meses de negociación. Si algo demuestra es que hay un fracaso rotundo del modelo de negociación que estamos teniendo. El formato de los Consejos de Salarios hay que revisarlo, manteniendo el tripartismo, la obligatoriedad de negociar, hay que hacerlo más dinámico porque hay muchos trabajadores que están a la espera de un resultado. Se viene fin de año y las cosas están todavía verdes”.

RESPONSABILIDAD Y FESTEJO

Afirmó que “el 80% de que se dé esta situación es responsabilidad del gobierno. Son muy duras las pautas del gobierno en la negociación, dejó a las empresas tres centros levantados y todas las empresas eligieron la opción de que estaban en la lona. El gobierno tiene su grado de responsabilidad y las patronales festejan. Y el trabajador, que queda aislado, o en algún lugar un sindicato con poca correlación de fuerzas, está igual. Tenemos el caso del SUNCA, un gremio poderoso que se retiró de la negociación”.

POLÍTICA SÍ, PARTIDOS NO

Al consultarlo sobre la posición partidaria política de los sindicatos, Read expresó que “el Uruguay es eso”. “También las cámaras empresariales de Industria y de Comercio y la Asociación Rural suministraron toda la vida ministros y diputados y senadores a los partidos blanco y Colorado, y sobre eso nadie se asombraba. Todo el mundo tiene derecho a politizarse. Creo que los sindicatos tienen que estar politizados; lo que no deben estar es partidizados”.

Al consultar a Richard Read sobre un posible Tratado de Libre Comercio con China, respondió: “No lo conozco. Tiene que ser más transparente y una lectura más cabal, que los uruguayos sepan cuáles son los derechos y obligaciones. Qué implica. Qué riesgos tenemos. Qué beneficios tenemos. Lo que ha trascendido en prensa es un poco preocupante, pero creo que Uruguay tiene que habilitar y abrir mercados, porque posibilitan que tengamos mano de obra calificada, mercados donde nuestros productos sean colocados. Lo que tenemos que ver es en el grado de transacción de un acuerdo de esas características, que no implique pérdida de soberanía, que se respete la legislación actual, una serie de ítems que hay que tener siempre al tanto. Sobre el tema del Tratado con China, lo que sé es lo que apareció en prensa, que China se va a instalar en un puerto de aguas profundas de carácter pesquero, de refacción y de reparación de barcos, y hablan de una cifra de hasta 400 por año, y de ahí saldrán a la mar. No me gustaría que Uruguay generara una cabecera portuaria donde se salga a depredar toda la región como lo han hecho en otros mares del mundo. Lo otro es la mano de obra involucrada ahí, ¿o van a traer a mil o dos mil chinos para ocupar la mano de obra nuestra? Son cosas que están ahí, para saberse”.

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Trabajadores de ADEOM marcharon “para cambiar de rumbo”

Se realizo ayer la denominada “Caminata contigo, con todos, para cambiar el rumbo”, organizada por la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) de Lavalleja. Participaron autoridades y funcionarios agremiados, referentes de direcciones de la Federación Nacional de Funcionarios Municipales (FNFM) y militantes del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA).

La marcha se inició en Las Palmas (18 de Julio e intersección con las avenidas Artigas, Luis Alberto de Herrera y Ferreira Aldunate), recorrió calles céntricas de Minas y culminó frente al edificio comunal, donde hubo una oratoria.

“FORTALECE LA DEMOCRACIA”

Para la organización, la movilización tuvo como fin “la participación de la sociedad”, porque “fortalece la democracia” y fue “sin colores políticos, en defensa del trabajador y sus derechos”. La caminata propuso “impulsar el desarrollo del departamento, contra la crisis económica y financiera que presenta la IDL, que les pega a los trabajadores, en consecuencia a todos los vecinos, deteriorando la calidad de los servicios y que para que el pueblo no tenga que pagar los costos de una gestión sin rumbo”.

“TRABAJADORES EN LA CALLE”

Daniel Urquiola, secretario general de ADEOM Lavalleja, dijo a Primera Página que la movilización pretendió “levantar el tenor del reclamo y con trabajadores en la calle”. Destacó el respaldo de “la FNFM, instituciones hermanas y estudiantes”.

Explicó que el reclamo tuvo dos líneas “para nuestra interna y/o plataforma reivindicativa (convenio que no se cumple y el recorte de lo que es la libertad de sindicales) y por la gran preocupación que nos genera el déficit que tiene la IDL”.

Según Urquiola el tema involucra a los vecinos del departamento porque “un déficit de casi 200 millones que tiene la IDL, va a redundar en pérdida de puestos de trabajo, de beneficios que tienen los trabajadores y en la calidad de los servicios”.

Para el dirigente sindical el departamento está “bastante trancado”, y no hay “un rumbo, ni la búsqueda de soluciones, buscar inversores o mejorar la calidad de vida de todos”, y por otro lado sí hay “una intención de ocultar la realidad”. Opinó que si la recesión de la economía regional departamental se incrementa “estaremos en seria dificultades”.

Los trabajadores municipales “debemos tomar la iniciativa, pero siempre hasta el límite”, ya que “no somos gobierno o cogobierno sino simples trabajadores de la empresa más grande que tiene el departamento”.

“SE RESPETA EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN”

Urquiola recordó que el Oficio N°1483/2016 del día 9 de setiembre emitido y firmado por la intendenta Peña “se pegó en todos los centros de trabajo”, lo que le llamó la atención porque “son cosas que están resueltas en el país hace años”.

Recordó que el trabajador tiene siempre “el derecho de hablar con los compañeros”, añadió que la patronal “tiene derecho a descontar el tiempo de reunión, pero no negar un derecho”.

Dijo además que la presencia de los dirigentes en los sectores de trabajo “se ha hecho siempre avisando porque se respeta el funcionamiento de la institución”.

Recalcó que la caminata se hizo “por la dignidad del trabajador municipal, por un departamento con perspectiva y mostrando la preocupación por un barco comunal que no tiene rumbo”.

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Comienza capacitación por internet para trabajadores de la salud

El lunes comenzó en todo el país un seminario para todos los trabajadores del subsector privado de la salud de capacitación en línea (por internet), en el marco de los acuerdos de Consejos de Salarios 2015.

Primera Página consultó a la directiva de AFUCAM (Asociación de Funcionarios de CAMDEL), su presidente, Rosario Arnaldo, y las integrantes de la directiva Ana Chocho y Yudith Chocho, sobre cómo se cumple en Lavalleja con este acuerdo que fue firmado en setiembre de 2015, y recién un año después se concretó.

LARGARON

Ana Chocho manifestó que “a partir del lunes comenzaron las capacitaciones, después de haber perdido un año en negociaciones, marchas, conflictos, paros e idas y vueltas, en una lucha continua con las patronales porque no querían cumplirlo, por fin el convenio comenzó a cumplirse”. Informaron que las capacitaciones se realizan on line, en setiembre, octubre, noviembre y parte de diciembre. Hay 47 mil funcionarios de la salud anotados en los cursos, “de todo el país, quizás ya sean más porque ese número lo dio la FUS hace dos días, de Minas no tenemos el número exacto. La capacitación está dirigida a médicos, no médicos, todo el personal de servicio, técnico, todos. Se pueden negar a capacitarse, pero no cobra lo acordado”.

ACUERDO ENTRE EMPRESA Y SINDICATO

El acuerdo sobre cómo se realizan las capacitaciones fue gestionado por el sindicato con la empresa. “En Minas se acordó que enfermería y auxiliares de servicio lo hacen en su domicilio, con un mínimo de una hora por día, hasta 10 días mínimo, y son horas trabajadas, por lo que se va a dar un día a cada funcionario cuando este lo considere. Hay seis horas obligatorias y cuatro opcionales, con certificaciones diferenciales, una vez terminado el curso, inmediatamente se imprime el certificado que posibilita el cobro de la partida, que es 1,5% en enero de 2017, otra partida en el 2018 de un 3,7% por los cursos que se van a gestionar el año que viene”, relató Ana Chocho.

PRUEBA PILOTO Y CERTIFICADO

Judith Chocho manifiesta que con Ana y dos compañeras más participaron de una prueba piloto. “Fue muy lindo, atrapante, había más gente, algunos muy jóvenes, y estuvo organizado por referentes de administración, de auxiliares de servicios, de enfermería y de técnica. A nivel país participamos 250 personas, era una prueba para ver cómo salía, si había dificultades, qué dudas tenían, cómo llegaba a los funcionarios el material, y finalizado nos entregaron el diploma”, que orgullosamente muestran, y que reza: “El Ministerio de Salud Pública, deja constancia que Yudith Chocho Pérez participó y realizó todas las actividades obligatorias del seminario introductorio del Plan de Capacitación Continua para los Trabajadores de la Salud. Montevideo, 12 de setiembre del 2016”. Está firmado por el ministro de Salud Pública, Jorge Basso.

Agregó Ana Chocho que estos cursos “son muy importantes”, porque “se aborda lo que es el Sistema Integrado de Salud, bioética, cultura del trabajo, es muy necesario que todos los trabajadores tengamos conocimientos y estemos capacitados, porque es lo que permite mejorar los servicios, y brindar una mejor atención al usuario”. Agregó que el curso “se puede hacer por computadora, notebook o laptop, o celular, en caso que no supieran manejar alguna de estas opciones, la empresa le debe dar los medios y ayudarlo. Es un curso fácil, accesible, es un video, un sketch, y preguntas”.

PARTIDAS 

Reconoció también Ana que “está también la parte económica, porque es parte del convenio salarial, en el que había una partida variable mediante cursos en el 2017 y 2018. Llegado el momento las empresas dijeron que no había dinero para capacitar, cuando es una capacitación que la da el gobierno, que no carga a las empresas con gastos, porque lo hace a través del INEFOP, la empresa solo paga la hora trabajada. Por eso para los trabajadores es importantísimo que el convenio se cumpliera, no podíamos dejar que las empresas no cumplieran, y porque está firmado con los ministerios de Economía y de Salud Pública”.

CONTROLES

Ana Chocho señaló el importante rol de los sindicato de base: “son los que controlan que se hagan las capacitaciones, y a su vez que se respete el acuerdo de los horarios, porque en enfermería y en auxiliar se va a hacer fuera de la empresa, el personal administrativo va a hacer la capacitación en la empresa, y tenemos que ver que los compañeros estén cubiertos, y que no se les cargue más trabajo durante ese tiempo, por eso en enfermería era imposible cubrir a los enfermeros y auxiliares, porque falta personal, y se decidió hacer fuera de la casa. Por otro lado deben asegurar que en la capacitación toda la información dada sea correcta, que llegue en tiempo y forma, y ante cualquier imprevisto o irregularidad debe ser denunciado al Ministerio de Salud”.

RESISTENCIA

Ana Chocho señaló que “a nivel general hubo resistencia de las empresas a cumplir con el convenio, querían desconocer el convenio firmado. Los objetivos de las empresas estaban ligados a obtener un aumento del dinero que el gobierno a través del FONASA le paga a las instituciones por cada afiliado, lo que llaman cápita. Estuvimos un año gestionando el pago y el cumplimiento del convenio, porque al no capacitarnos no iba a haber pago, pero lo que más nos importaba era la capacitación; hubo movilizaciones, reuniones con los ministerios de Trabajo y de Economía, y se logró que se cumpla el convenio, porque lo que se firma hay que cumplirlo”.

DESCONOCIMIENTOS

Para Ana Chocho hay mucho desconocimiento de los derechos de los trabajadores, “y hay falta de responsabilidad de las empresas para que los funcionarios nos capacitemos cada vez más, da la sensación que no les importa, o que tienen otros intereses, cuando la capacitación repercute directamente en la atención al usuario. Tenemos el ejemplo del Sistema Nacional Integrado de Salud, se estancó. Bueno, estas capacitaciones son una forma de darle un empuje, porque capacitándonos, enterándose la gente lo que es, y cuáles son los derechos, más que nada la gente joven, que entiendan que nos debemos al usuario. Trabajamos con gente, y es difícil, porque es además gente que está pasando por un momento especial, porque son temas de salud, entonces no se puede perder la sensibilidad, la empatía, el estar con la gente”.

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FFOSE denuncia falta de diálogo por parte de la administración

En la sucursal Minas de Obras Sanitarias del Estado (OSE) tuvo lugar ayer un encuentro de funcionarios, afiliados y no afiliados, con el Ejecutivo de la Federación de Funcionarios de Obras Sanitarias del Estado (FFOSE). La instancia se desarrollo en el marco del Congreso Nacional de Delegados, y en ese marco se realiza una red de asambleas en todo el interior informando a funcionarios y a la población.

RESOLUCION

Nicolás Ferreira, miembro del Secretariado Ejecutivo de FFOSE, dijo a Primera Página que en agosto el Congreso Nacional de Delegados “resolvió estar en conflicto por una serie de acontecimientos que se viene dando en el marco de la negociación colectiva”. En ese sentido denunció “la asimetría de información que el directorio de OSE no pone a disposición en el marco de la negociación colectiva, de la bipartita, la información necesaria para llegar a acuerdos, no cumplimiento de convenios firmados y el no pago a más de doscientos compañeros mal liquidados por el concepto del sistema regulación variable”.

PREOCUPACIONES

Señaló que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) envía un instructivo para los presupuestos anuales de los entes del Estado, pero este “no fue materia de negociación colectiva con nuestro sindicato”. Denunció que OSE “envió el presupuesto sin ninguna instancia de negociación violando el marco bipartito y desconociendo la Ley de Negociación Colectiva”. Expuso inquietud por “los recortes para las empresas públicas, en especial para OSE con el servicio esencial que representa en cuanto a agua para todo el país y saneamiento, algo que está establecido en el art. 47 de la Constitución”.

DESCONOCIMIENTO.

Ferreira consideró que el aumento en las tercerizaciones “aumenta la precarización laboral de los compañeros que ejercen la tarea en el marco del derecho privado”. Agregó que se genera además “la desnaturalización de los colegas que a veces están por cuatro o seis meses”, y la “no generación de determinados procesos ni la obtención de experiencia necesaria para desarrollar las tareas”. “Entendemos que hay un desconocimiento y por tanto se llega a este conflicto”, acoto.

IRRESPONSABILIDAD Y DESINTERES

Recordó que se realizó una reunión en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) con la OPP, la Oficina Nacional del Servicio Civil, el Ministerio de Economía y Finanzas y la Mesa Sindical Coordinadora de Entes. El directorio de OSE “no asistió ya que el presidente Milton Machado estaba en España”, dijo, y criticó que sus representantes y asesores “van sin poder de decisión”. Advirtió que en el marco del conflicto y la negociación colectiva “una vez más OSE no llevó ni una sola posición para tratar de destrabar esta situación y no mostró un atisbo de responsabilidad de asumir ante la población”. Comentó que el fin es “que OSE se siente a negociar con el sindicato, brinde la información necesaria para poder llegar a una solución lo más pronto posible y que ni los trabajadores ni la población se vean afectados”, sobre todo “en lo que tiene que ver con la prestación del servicio”.

ADVERTENCIA

Afirmo que si de cada tres funcionarios que se retiran ingresan dos sin experiencia y precarizados en sus condiciones de trabajo de personal tercerizado en áreas estratégicos (operativas, producción de agua potable, planta de tratamiento de aguas residuales, servicios exteriores (cuadrillas) “puede afectar la calidad del servicio en la producción y distribución del agua potable”. Expreso que dichos factores son “materia de negociación colectiva y OSE tampoco ha accedido”. “Para nosotros es fundamental generar un vínculo con la población para explicarle la situación en la que estamos”, concluyo Ferreira.

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Adriana Peña respondió a Adeom a través de las redes sociales

En la tarde de ayer, en su cuenta personal de Facebook, la intendenta departamental Adriana Peña respondió a las declaraciones de dirigentes del sindicato de funcionarios municipales ADEOM, de la que diéramos cuenta en nuestras páginas.

“Minas, 8/9/16

Sres integrantes de la Directiva de Adeom

Sres funcionarios municipales

Frente a declaraciones públicas vertidas el día de ayer donde Adeom se declaró en preconflicto,

La Intendencia expresa:

En el mes de julio la directiva de Adeom concurrió a reunión con el Ejecutivo a pedido de la Intendente para conversar y ponerlos en conocimiento acerca del estado financiero de la Intendencia, de los gastos que se desarrollarían en los próximos meses y del aumento salarial que recibirían el 31 de julio del presente año.

Ahí se les trasmitió que más allá de que desde el punto de vista presupuestal, como jurídico el convenio suscripto entre la directiva y el Ejecutivo en el mes de diciembre de 2015 había quedado en los hechos sin efecto por la no aprobación del Presupuesto quinquenal, el Ejecutivo mandató a las direcciones de Jurídica y Hacienda de la IDL a encontrar el mecanismo presupuestal para poder cumplir con lo pactado por ajuste de IPC y abonar el aumento del 7,09 % que correspondía al mes de julio por ese concepto.

A pesar de que el convenio no tiene validez, reiteramos porque presupuestalmente no tiene sustento, el Ejecutivo le trasmitió a la comsión directiva de Adeom, que de la misma forma que en el período pasado sucedió un hecho similar y el Ejecutivo cumplió en su totalidad el acuerdo, lo haría en este período.

Eso quedó bien aclarado en dicha reunión, además se establecieron los meses de octubre o noviembre para abonar el restante 1% que quedaría abonar, reiteramos, si el convenio estuviera vigente o sea si se tuviera presupuesto quinquenal votado.

Con posterioridad a esa reunión que citó el Ejecutivo, no ha habido pedido de audiencia desde la directiva gremial.

Con sorpresa vemos en la prensa la declaración de preconflicto.

En el mismo se habla de “déficit económico institucional que presentaba últimamente la Intendencia ratificado por las cifras que conocimos desde la Rendición de Cuentas” (copia textual).

Siendo que en dicha reunión le notificamos de esa noticia, pero además les pusimos en antecedentes cual era la situación actual, bien distinta a la anterior, ya que la rendición de cuentas se refiere al año pasado (año 2015).

En cuanto a la no renovación del algún contrato, tiene que ver con la gestión y buena administración de los recursos del pueblo, sin ninguna otra razón.

Volvemos como siempre a reiterar nuestra permanente disposición al diálogo en cuanto la directiva gremial requiera una reunión, como forma de preservar el buen relacionamiento que de nuestra parte siempre ha existido.

Adriana Peña

Alejandro Giorello

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Iglesias: “La voz de nuestro sindicato es la que no se escucha” al hablar de educación

Finalizada la conferencia de prensa de ADEMU Lavalleja, realizaron una conferencia las integrantes de la Lista 100 de la Federación Uruguaya de Magisterio y ADEMU, las maestras Daysi Iglesias, de Montevideo y Laura García, de Minas.

ORFANDAD Y DESINFORMACIÓN

Respecto a la Lista 100, dijo Iglesias que llegan a la elección “con dos ideas claves, la absoluta orfandad que tienen los maestros en todo el interior del país, el desconocimiento de derechos es total, sujetos a cambio de reglamentaciones cada día, hay anécdotas como el de maestras limpiando la cocina, porque carecen de auxiliares de servicio, y se sigue el perverso sistema en el cual el director debe constituirse en empresario, junto con el presidente de la Comisión Fomento, para que el Consejo le otorgue una partida con rubro gastos, para que contrate un auxiliar. En Maldonado una maestra todos los días arma y desarma su clase, porque no tiene espacio ni salón, no le han provisto ningún contenedor a pesar de haberlo solicitado, y su grupo funciona en el comedor escolar. Anécdotas hay en cantidad, desinformación, orfandad, eso es lo que estamos viviendo los maestros, y particularmente en el interior del país. Fallas de comunicación totales. El otro aspecto clave es lo que definimos como la importancia de hacer saber las cosas. En la plataforma de nuestra lista hay planteos vinculados a derechos, y a lo que debe ser la debida información a la opinión pública”.

LA VOZ DEL MAESTRO

Aseguró que “en este momento todo el mundo habla de educación, no queda nadie sin opinar del tema, pero ¿cuál es la voz que no se está escuchando, no solo en sus aspectos reivindicativos sino propositivos pedagógicos? La voz de nuestro sindicato es la que no se escucha. Por eso hace falta revitalizar nuestra interna, la vida académica y profesional. Pero si nos tienen como un gremio subsumido, difícilmente pueda asumir esa tarea”.

SOMOS MAESTROS

Al consultar a Iglesias por qué se acepta trabajar en esas condiciones, responde que “¡porque somos maestros! Nuestro trabajo es ir a dar clases, somos enseñantes. Sí, creo que los maestros debemos reaccionar, no hablo de un tipo particular de medidas de luchas, la humillación no es buen camino”.

NO DEBIÓ

Agregó que “con todo el respecto que merece el gobierno, con todo lo que significa como institución, el 24 de agosto -cuando hacía fecha de la declaración de esencialidad-, no debió haber hecho en Montevideo un acto público para 200 maestros, para presentar un curso, donde además habló la señora ministra de Educación (María Julia Muñoz). No debió porque hay gestos, y un gobierno necesita demostrar equilibrio, porque si no lo hace nos desequilibra a nosotros, era una fecha impropia, nuestro gremio estuvo muy dolido en sus ideas. Y que en este acto hablara la ministra, que hizo un destrato a todos los maestros, no a una persona, es un destrato genérico, no puede calificar a su cuerpo magisterial de simples maestros que no dan la talla. Y en ese acto, se expresaron los maestros manifestando el malestar docente, solo aplaudieron cuatro personas. Y el presidente se retiró sin hacer uso de la palabra. Por todo eso necesitamos un gremio que pusiera en orden estas situaciones, que hablara desde lo técnico, lo reivindicativo. Y devolverles a los maestros la sensación de que tienen valor”.

UN ANTES Y UN DESPUÉS PARA EL PAÍS

Respecto a si hay un antes y un después de la declaratoria de esencialidad del gobierno el año pasado, a la que luego dio marcha atrás, Iglesias señaló que “es un antes y un después para el país, es el primer gobierno que declaró la esencialidad, pero además es el primer gremio que no acató. Era un paro de tres días que el gobierno transformó en un paro de 15 días, con una adhesión impresionante”.

Y NOS HABLAN DE FINLANDIA

Iglesias reconoce que cada vez menos jóvenes abrazan el Magisterio: “es así, y nos hablan de Finlandia, pero allí ser maestro es más valorado que la carrera diplomática, con dos grandes compensaciones, una la económica salarial, que no se asemeja a la uruguaya, y la otra es el ofrecimiento y obligación de hacer cursos de postgrado. El último curso de postgrado real aquí fue hace seis años. Nos tuvieron en el IPES dos años, nos dijeron que el título era una maestría. ¿Sabe qué fue? Una diplomatura”.

TRANSPARENCIA

Aseguró que el gobierno “en este momento no tiene rumbo claro de lo que quiere en educación. Supongamos que la ministra tuvo un desajuste, agredió una parte de la ciudadanía que somos los maestros, pero en otros puntos, el CODICEN o ANEP o el Ministerio de Educación y Cultura, tampoco sucede nada. La orientación del sistema educativo cuesta entenderla. Se requiere -en buenos términos-, diálogo, pero a una negociación no se va con la lapicera pronta para firmar, ni se va a romper mesas, a una negociación se va a dar una opinión, y a trasmitirla al colectivo por el cual se está ahí, y a volver con respuestas. Llevamos varios años de convenios que nos dicen que son fantásticos, parece que no resultan tanto para el común de los maestros porque nuestros salarios siguen subsumidos, pero además hay deudas con los maestros como decía al principio. ¿Por qué si hay deudas se contrata a maestros jubilados en cargos de asesoramiento? ¿Cuánto dinero se gastó en el diseño de una planificación on line, que fue rechazada por los maestros? Esa empresa contratada para hacer el diseño, ¿cobró? El trabajo fue malo, y hay que hacerlo de nuevo. También importa muchísimo una palabra que está de moda: transparencia. Nuestro sindicato puede y debe pedir transparencia, hay herramientas legales votadas por este gobierno, como es la Ley de Transparencia de la Información, pero que se cumpla. Hace falta que de estas cosas el gremio hable, debata, informe, pregunte”.

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ADEMU Lavalleja realiza elecciones el sábado

El sábado 3 de setiembre, de 8:30 a 15 horas se realizarán las elecciones de ADEMU Lavalleja y de la Federación Uruguaya de Magisterio (FUM) en la Inspección Departamental de Minas. Así lo anunció ayer en conferencia de prensa en Federación Ancap, la presidente de ADEMU Lavalleja, la maestra Helena García, junto a Alicia Castellanos, José Márquez y Luis Fernández.

A VOTAR

García señaló que en Lavalleja se presenta solo la Lista 1, “una lista plural donde estamos muchos maestros de Minas y del interior del departamento, los nombres de los que participan en la lista se repiten los mismos que en el período anterior. Se espera que todos los docentes afiliados del departamento se acerquen a votar. Luego de finalizada la hora de votación, se realizará el escrutinio y se estará atento a los resultados que serán enviados a la capital, y al día siguiente se supone se conocerán los resultados finales de la elección”.

EL SÁBADO, EN UN SOLO DÍA TODO

García expresó que en Montevideo y otros departamentos las elecciones se han realizado durante toda esta semana. “En Lavalleja, históricamente se hace la votación en un solo día y el lugar de votación es siempre el mismo, la Inspección, donde se instala la mesa y donde se espera a los compañeros”. Los maestros que viven en el interior del departamento votarán de manera observada. El padrón de votantes incluye 257 maestros agremiados, de un total de 500 maestros que hay en Lavalleja.

LISTAS PLURAL

García señaló que cada dos años se realizan estas elecciones. En esta oportunidad se vota el período 2017-2018. Las propuestas de la Lista 1, “son a nivel nacional junto con la FUM, donde se hace hincapié en salario, mejores condiciones de trabajo, mejores condiciones edilicias, mejora de convenios, y por todo lo que los maestros a nivel nacional necesitamos”.

Destacó que en Lavalleja, la Lista 1 no responde a ninguna de las dos corrientes que hay a nivel nacional. “Conformamos una lista plural e independiente, trabajando por las mismas reivindicaciones por las cual trabaja el sindicato a nivel nacional”.

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IDL ganó juicio a siete funcionarios, pero hay 800 más

En la mañana de ayer Primera Página se comunicó con el secretario general de ADEOM Lavalleja, Daniel Urquiola, para consultarlo sobre las declaraciones de la intendente Adriana Peña sobre el juicio que había ganado a los funcionarios. El sindicalista expresó que ADEOM no iba a hacer declaraciones, pero sí lo haría la doctora Maria Luisa Bollini, abogada del gremio, a través de FM ADEOM, en el programa ‪#‎La Mañana de ADEOM FM 98.5, que conduce Mario Díaz a partir de las 10 horas, y se invitó al periodista de Primera Página a participar. Vaya el agradecimiento a Díaz por permitirnos acompañarlos.

SOLO SIETE

Bollini fue directo al tema. Sobre la conferencia de prensa de la intendente Peña, y luego los titulares de los diarios, dijo que quería puntualizar: “es un honor poder decir la verdad. La intendente dijo que ganó, es correcto, pero fue a siete funcionarios. La IDL no le ganó un juicio a ADEOM, porque ADEOM no hace juicios, lo que hace son peticiones, reconsideraciones, en nombre de los compañeros, son los funcionarios de la IDL afiliados o no a ADEOM los que hacen juicios. Está muy bien que la intendente salga a decir que ganó un juicio, nadie le refuta eso, ¡pero tiene que decir todo!”.

VAMOS POR PARTES

Recordó que el proceso al que pertenecían esos siete funcionarios “no lo inicié yo, lo inició el anterior colega que asistía a ADEOM (el doctor Manuel Ferreira) en el año 2013, lo que significa que yo no hice la demanda, ni estuve en la audiencia preliminar, mi etapa fue justificar la incomparecencia que hubo de algunas personas, alegar, y luego la sentencia. Este proceso que es de 2º Turno, del cual tengo la sentencia, reclamaba el IPC del año 2010, pero no hecho así, solo decía ‘las diferencias generadas en el año 2010’. Sí, muy genérico, pero era así”.

CONFUNDIR

Se refirió al peritaje realizado, “a pedido de la intendencia y marcada por el juez, y se designó por sorteo, le correspondió a la profesora grado 5 Blanca Emi, con la que conversé y me explicó detalles y situaciones”. Explicó que cuando inició la demanda a otros trabajadores y jubilados, tenía en su poder una resolución, “la que hacía confundir, porque decía en el año 2011 se iba a pagar el IPC de junio a diciembre del 2010. Y los funcionarios creyeron”.

“NO COMPARTO”

Aseguró la abogada que “es verdad que cada vez que hay períodos de transición de gobiernos les pasa eso, o pierden plata o quedan colgadas deudas, por las que tienen que batallar después para recuperar parte de su salario. Acá la intendente reconocía deber de junio a diciembre de 2010. ¿Eso estaba bien, hacer una resolución y dar una plata que no se debía? Hay declaraciones del contador en el expediente de estas siete personas a las que dice ella que les ganó el juicio a los municipales -dando a entender que ganó a todos-. No es así, hay un juicio todavía vivo, el 274 752 de 2013, que hasta la Corte fue, por una discusión cuando yo lo tomo y los municipales en asamblea me eligen abogada, ahí comienzo mi participación, y puedo impugnar una acumulación de autos -que es acumular un grupo grande de funcionarios iniciado por Ferreira, y en el mismo juzgado había uno más chico, pero no como este de los siete- Este proceso que está vivo tiene distinto juez, no se hizo peritaje, no comparto que se pueda trasladar la prueba hecha”.

Insistió Bollini en que “los abogados sabemos ganar y perder, es un juicio que no lo apelo porque después de hecha las pericias razono que se pagó anual como dice el decreto del ex intendente (Herman) Vergara, que era el que regía, pero lo que confunde es la resolución de la intendente Peña, que expresa 'visto que las pautas establecidas dentro del convenio firmado con ADEOM, enero del 2011, se otorgó un aumento del 13,4% considerando que correspondió al IPC julio diciembre 2010 y un 9,34% por recuperación salarial’. Entonces de enero a junio lo debe, porque en enero 2010 el intendente interino (Óscar) Ximénez les pago con el IPC del 2009, pero lo que yo decía era que el IPC 2010, no está en el bolsillo de la gente. Los trabajadores perdieron 17 millones de pesos. Cuando peleo por los funcionarios, no peleo solo por los de ADEOM, peleo para todos, que son más de mil. No hubo voluntad de negociar, no quiso transar, porque podía haber pagado y se ahorraba en peritaje, es la solución más inteligente y dejaba a todos contentos”.

ESTRATEGIAS DE DISTRACCIÓN

Al consultarle a Bollini por qué salir con una verdad a medias, por parte de la intendenta Peña, si solo eran siete y quedan 800 funcionarios en juicio, respondió que “cuando era estudiante de abogacía estudiamos una materia que se llama Ciencias Políticas, donde a veces no se encuentran respuestas cuando se tiene pocos años, pero ahora que hace más de 20 años que soy abogada, me doy cuenta que eso que nos enseñan en Ciencias Políticas es la estrategia de la distracción. Se distrae diciendo una cosa, que no sé si es verdad a medias, o no lo es, y en este caso, lo que dijo la intendente es cierto, pero es sobre un juicio a siete funcionarios, lo demás está para verse, lo demás puede correr la misma suerte, o no. La doctora Peña, que es muy inteligente -y no estoy pasando la mano por el pelo-, tiene la suficiente capacidad y cintura, bastante más que yo, que carezco de cintura y digo las cosas de frente, soy sincera con el funcionario y el cliente. Cuando leí ese titular: la IDL le ganó juicio a ADEOM, pensé en eso que le decía que estudiábamos en Ciencias Políticas: la estrategia de la distracción. Lo que hizo fue una cortina de humo”.

SENSACIÓN: SE PERDIÓ TODO

En la conferencia de prensa la intendente Peña no dijo cuántos juicios eran. El doctor Marcelo Moreira dio a entender que habría otros juicios. ¿Se refería a esos 800 que quedan? La respuesta de la abogada fue: “Insisto, leí un titular de un diario, que decía IDL gana juicio a ADEOM por IPC, y eso da la sensación que le ganó a todos, capaz que la suerte del otro juicio es la misma, pero hay que decir las cosas con transparencia. Pero la sensación que dejó es que se perdió todo, y no es así, porque quedan juicios con jueces distintos, y en el juicio que yo inicié en el Juzgado de Paz espero que haya un tercer perito que analice, que revuelva, porque se sostiene que había déficit. El doctor Moreira reconoció que era un juicio complicado”.

MALOS TIEMPOS

Bollini manifestó que “hay cosas malas que le deben de pesar a la intendente: el déficit, las obras sin terminar, juicios de todo tipo, pero hay que decirle todo a la población, sí gané el juicio a siete personas, he perdido otros, hay cosas pendientes. Yo no salí a informar cuando le gané un juicio a la intendencia porque habían tirado los huesos del padre de un cliente al osario común, eso es grave, que le duele a todo el mundo, ni otros colegas salieron a ventilar otros juicios de similar magnitud. Aunque les duela a los municipales, les voy a decir la verdad, cuando algo no es, no es. Acá perdieron el juicio siete personas, y yo voy a pelear lo más que pueda por los otros. El año pasado lo tuve negociado el IPC, pero no se llegó a nada”.

“ELLA SABE QUE SOY MUY NEGOCIADORA”

Insistió Bollini en que “debería abrirse un ámbito de negociación, es solo tener voluntad. Si la intendente tuviera voluntad, es un pequeño reconocimiento al funcionario al que moralmente le quedó colgado ese IPC del período anterior. Es muy fácil para el que gana 260 mil pesos, o 100 mil, 80 mil, 60 mil que hay cantidad, pero para el que gana 21 o 22 mil pesos no es tan fácil decirle que ese período se le quedó colgado. Distinto es si no hay plata, pero Vergara dijo que había dejado superávit. Debe haber un ámbito de negociación, ella sabe que soy muy negociadora, no tiene que estar enfrentada a ADEOM, me puede utilizar, me dejo utilizar. Me alegró y la felicito que dijo que en octubre va a pagar el 1%, cómo no va a hacer el esfuerzo, yo estuve en el galpón, en la Planta 1 con todos los trabajadores, con caras tristes, pero fueron unos caballeros y unas damas, todos la aplaudimos cuando la ocupación del año pasado se levantó”.

LITISPENDENCIA

Respecto a la situación del juicio que realizan los 800 funcionarios, Bollini dijo que “está en que se pidió como excepción de litispendencia, que es cuando en la movida se presentó un funcionarios en el juicio que inició Ferreira, y después cuando inicio yo el juicio se presenta también, y dos veces no te podes presentar. La IDL se agarra de eso, que una persona se repite en los dos pleitos, eso lo va a determinar la jueza, después continúa el proceso con la prueba que hay en autos, después los alegatos, y después la sentencia. Lleva mucho tiempo todavía”.

PERO HAY MÁS JUICIOS

Aseguró Bollini que “hay muchas cosas mal hechas en la intendencia, hay más juicios, juicios por riesgos de altura, que se le debe a los electricistas, juicios por compensaciones congeladas, me atrevo a decir que la recuperación salarial de 50% se hizo en gran parte con la congelación de las compensaciones que reciben. ¿Se puede? No se puede cuando son de naturaleza salarial. Hay maquinistas que ganan más que un capataz, hay un escribano trasladado a la terminal, en una oficina que hasta hace pocos días no existía, no tenía sistema operativo de la IDL para trabajar, ¿eso está bien? ¿Es justo que funcionarios que en julio debía renovárseles el contrato queden sin trabajo en situaciones extremas? No digo de funcionarios que no sirven, que faltan, que se hacen los vivos y pasan con licencia médica, ahí le doy la derecha a la intendente, porque ella tiene que cuidar mi plata, y la de todos los contribuyentes, pero a una persona con licencia médica, a punto de operarse, y algunos de los problemas de salud ocasionados por el trabajo, puedan quedar sin empleo. ¿Es justo? No, no es justo”.

“¡QUÉ CONTRADICCIÓN!”

Al señalarle que la intendente dijo que lamentaba tener que comunicar que la IDL le había ganado el juicio a los funcionarios, pero que tenía que decirlo, Bollini dijo que “eso lo leí también, ¡qué contradicción! Si no le gusta contar ¿por qué lo contó y todavía a medias? Hubiese dicho que era para siete funcionarios”.

Finalmente expresó que “si algún funcionario necesita asesoramiento extra, mis puertas están abiertas. Siempre voy a estar peleando por los funcionarios, siempre, no me identifico con nadie más, tengo la bandera puesta, soy agradecida, los funcionarios en el 2008 apostaron a mí, y hasta el día que me muera voy a estar con ellos”.  

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