SUNCA entrega nuevamente sus “canastas solidarias”

POR INTERMEDIO DEL FONDO SOCIAL DE LA CONSTRUCCIÓN 

En la sede departamental del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA), Ken Vera, Mario Montoro y Rafael Sosa, secretario general y dirigentes del Sunca Lavalleja respectivamente, anunciaron la tercera entrega de sus “Canastas Solidarias” por intermedio de los Fondos Sociales de la Construcción.

REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN

Vera recordó que la canasta tiene aproximadamente unos 45 kilos de alimentos, e informó que los beneficiarios serán aquellos trabajadores de la industria de la construcción “que estén desocupados desde junio de 2019 a la fecha, sin ningún tipo de ingresos (no estar en seguro de paro, seguro de enfermedad, etc”. Deberán además constatar no haber trabajado en otro sector que no sea la industria de la construcción durante los dos últimos años, y haber cotizado un mínimo de 20 jornales en los 2 últimos años, en un mes o en varios meses. 

Mencionó que los documentos a presentar son la cédula de identidad, historia laboral actualizada al mes de abril o mayo de 2021, donde conste haber sido aportante a la industria de la construcción dentro del período de junio de 2019 a la fecha.

INSCRIPCIONES ABIERTAS 

Vera dijo que los beneficiarios deberán acudir a la sede departamental del SUNCA -en la calle De La Llana 591, esquina Washington Beltrán, Minas-, en entre las 18:00 y las 19:30 horas, de lunes a viernes.

Las inscripciones ya están abiertas. “Recordamos -agregó- que hay que solicitar la historia laboral completa, exigencia de los Fondos Sociales donde lo pasan por una lupa y desde donde sacan las conclusiones sobre a qué compañeros les corresponde y a quienes no. La documentación se recibe sólo por el mes de mayo, hasta el viernes 28 inclusive. Después ya no se recibirá ninguna documentación”.

INTERIOR DEL DEPARTAMENTO 

Vera anunció que los miércoles 12 y 19 de mayo estarán en Solís de Mataojo entre las 14:00 y 17:00 horas en la plaza principal de la ciudad, para “así facilitar a los compañeros que no tienen la posibilidad de venir hasta acá y porque nosotros tampoco contamos con referente en el lugar”. “Estarán presentes algunos compañeros recibiendo la documentación correspondiente. Tenemos compañeros referentes en Mariscala y Varela que harán la tarea de recibir la documentación requerida de compañeros que residen en esas localidades, pero de cualquier manera ofrezco mi número de celular, 099/373773, por cualquier consulta”.

El dirigente sindical apuntó que “es importante comunicar que no hay una fecha estipulada de entrega, pero sí que la misma se hará en el mes de junio. Todo depende de las entregas de las canastas por parte de los proveedores a los Fondos”. 

Repasó que en Minas, en ocasión de entregarse la segunda canasta, “levantamos 180, pero estimamos que por la pérdida de trabajo por la pandemia ese número quizás se pueda incrementar”. 

JORNADA ATÍPICA

Al hacer referencia al pasado 1º de mayo, dijo que “fue muy atípico”. “Se pudo hacer de manera responsable, se decidió en la Mesa Representativo del PIT-CNT que se votó que lo que se debía hacer era redoblar las mesas de recolección de firmas. Fue lo que se hizo en Lavalleja, juntándose 762 firmas en una sola jornada, lo que entendemos estuvo muy bueno”. En el final Vera adelantó a nivel SUNCA “saldremos por las obras para hablar con los compañeros que estamos recibiendo los alimentos no perecederos para después entregarlos a las ollas solidarias”. 

Seguir leyendo

Ken Vera: “Está jodida la mano en la construcción”

DIALOGAMOS CON EL SECRETARIO GENERAL DEL SUNCA LAVALLEJA

La pandemia sin dudas afectó a muchos rubros, y uno de los más castigados ha sido el de la construcción. En diálogo con Ken Vera, secretario general del Sunca en Lavalleja, consultado sobre cuales son las obras que están en plena realización en el departamento afirmó que “estamos con tres centros de trabajo que son la obra de AFE, el Hospital y la construcción de un edificio de 7 pisos que se está realizando en 25 y Batlle. Esto en lo que tiene que ver con el rubro directo de la construcción. Después tenemos algunas empresas chicas que brindan servicio para Antel y Ute, pero que están funcionando con un monto mínimo de compañeros, pero que también las atendemos, pero se nos hace más difícil porque por la tarea de ellos como no tienen un lugar específico, un día están aquí y otro día en otro, pero también estamos en contacto. Una de las empresas es Teyma que trabaja para Ute, y la otra es Ingeniería Durazno que creo que ya se fue”. Acotó que “después también tenemos a los compañeros del Peaje Cebollatí y Extractiva, que son los que están en Cementos Ancap”. Referente a las personas que ocupan estas obras, Vera manifestó que “con estas empresas tenemos un número aproximado de unos 190 compañeros, donde el núcleo fundamental está en Extractiva, y los que podríamos decir que tienen la changa permanente en Cementos Artigas". El dirigente dijo que “con el avance de la tecnología las obras tienen menos duración. Estamos estimando que cualquier obrita de esas demoran unos 8 o 9 meses en el pico máximo. Hoy es esa la realidad”.

LA DESOCUPACIÓN

La charla derivó hacia lo que es el índice de desocupación en el sector, sobre lo que Vera dijo que “no tenemos un número, y la explicación es que debemos acordarnos que estamos cerca de Maldonado, y muchos compañeros, que si bien estaban trabajando, otros se han quedado sin la changa. Sin dudas que Maldonado ha bajado muchísimo. Pero hay muchos compañeros que han tenido la posibilidad de llevar un currículum y de estar trabajando también en UPM. Sabido es que el compañero de la construcción cuando se nos termina la changa salimos y somos nómades. Lo que sí puedo estimar es que esta jodida la mano y andan muchos compañeros con su valija en la calle buscando la changa”.

NO SE CUMPLE EL 100 PORCIENTO DEL PROTOCOLO

Ante la denuncia presentada por trabajadores de la construcción en Maldonado, sobre que no se cumplía el protocolo sanitario, concretamente sobre la situación en Lavalleja Ken Vera comentó que “nosotros desde la Secretaría de Seguridad Laboral en la que participo a nivel nacional, hacemos nuestra autocrítica. Si bien nosotros fuimos los pensadores y creadores de este protocolo, que cuando se nos dijo después de aquella licencia especial cuando comenzó todo hace un año atrás, dijimos que las condiciones no estaban dadas para entrar a trabajar por cómo estaba la pandemia en ese momento. Ni hablar ahora que se agravó”.

Ken Vera indicó que “lo que sí se dijo fue que íbamos a entrar con este protocolo. Ese protocolo que nosotros estamos poniendo en práctica y que siempre digo también, que otros rubros lo tomaron para ponerlo en práctica, nosotros hacemos una autocrítica. En un 75% no lo llevamos a cabo muchas veces en los centros de trabajo, eso es verdad, pero se entiende también que muchas veces pasa por lo que siempre explico. Fijense que dentro del protocolo lo fundamental que dice es que las empresas deben desinfectar los comedores, baños, vestuarios, oficinas, eso sí se hace. Lo otro que corre por parte nuestra, es que cada vez que agarras una herramienta hay que desinfectarla, estar con tapaboca, eso es imposible muchas veces y algo importante que es mantener la distancia sanitaria de metro y medio es imposible".

Acotó que “salimos de una época estival de verano con altas temperaturas. Como trabajador de la construcción, de repente estar con el tapabocas a la una y media del mediodía, arriba de una loza, es sofocante. A veces hay compañeros que inconscientemente, como siempre digo, nosotros vamos a trabajar y en la jornada con el instinto te corriste el tapaboca,y  en muchas partes de la jornada de 8 horas. Por eso es que decimos que muchas veces no se cumple a rajatabla el 100% del protocolo, lo que no quiere decir que no se cumpla el protocolo”.

Seguir leyendo

El SUNCA inició paros departamentales

EN LAVALLEJA HUBO UNA PARALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE 9:00 A 13:00 HORAS

El Sindicato Único de la Construcción y Afines (SUNCA) comenzó ayer con una serie de paros departamentales, zonales y parciales en reclamo de la negociación colectiva y en rechazo de la Ley de Urgente Consideración (LUC), luego que el pasado 30 de abril venciera el acuerdo alcanzado en los Consejos de Salarios y el gobierno "no diera respuesta" sobre el futuro de ese instrumento.

Ayer pararon obras en Lavalleja, Cerro Largo, Florida, Rocha, y las zonales Oeste y Colón de Montevideo, desde las 9 a las 13 horas.

Según se informó, el gremio planea realizar alrededor de 1.000 asambleas, con concentraciones y paros, y, como principal preocupación aparece la no convocatoria al Consejo de Salarios ante el vencimiento del convenio "y la falta de respuesta del Poder Ejecutivo".

Según explicó Ken Vera, presidente de la Departamental del SUNCA en Lavalleja, en nuestro departamento el paro fue de 9:00 a 13:00 horas en las distintas obras, retomando el trabajo cumplido ese plazo.

LOS RECLAMOS

En un afiche que llegó a nuestra redacción, la departamental del SUNCA expresa que se apuesta a “la defensa de la Ley de Negociación Colectiva y convocatoria a los Consejos de Salarios ahora!!!”

También se manifiestan “en defensa del trabajo, en defensa de la salud y la vida, y contra el abuso patronal en la pandemia”.

Referente al tema “en defensa de la salud y la vida”, acotan que “el actual protocolo recientemente firmado preve la cobertura para los trabajadores con enfermedades crónicas, trasplantes y edad avanzada estén cubiertos tal como lo recomienda la propia OMS. Sin embargo, desde Presidencia, no se ha firmado el decreto que avala que dichos trabajadores puedan certificarse para poder ingresar a DISSE u otra cobertura y quedarse en sus casas. Reclamamos dicha firma”.

PROPUESTA DEL PIT-CNT

En otro orden, el PIT-CNT elevó una propuesta al gobierno para que los convenios que ya vencieron y están por vencerse sean extendidos por un año más, hasta junio de 2021. El gobierno negocia con la central de trabajadores y las cámaras empresariales el camino a tomar.

El Ejecutivo es afín a encontrar un "tiempo puente", "que podría ser de un año, para, de alguna manera, transitar los tiempos especiales que estamos viviendo y, luego sí, cuando las cosas sean más normales, retomar el funcionamiento de los Consejos de Salarios", según dijo el ministro de Trabajo, Pablo Mieres.

El viernes, una delegación de la Confederación de Cámaras Empresariales, encabezada por su presidente Gerardo García Pintos, fue recibida por la comisión especial del Senado que estudia la LUC.

Luego del encuentro, y ante la prensa, García Pintos fue consultado por la negociación colectiva y señaló que, si bien no hay una decisión tomada aún, "hay una sensación" de que no es posible realizar la próxima ronda y que "nadie está en condiciones de prorrogar los acuerdos vigentes".

"Las empresas están en dificultades. Si queremos priorizar el empleo, que está complicado, porque Uruguay venía a fines de febrero con una desocupación del 10%, esto del Covid nos ha llevado a una cifra disparatada, y sospechamos que mucha gente de la que está en seguro de desempleo no van a volver a sus puestos de trabajo, con lo que tenemos que ser muy inteligentes y trabajar para pasar esta coyuntura con el menor trauma posible para las empresas y los trabajadores", apuntó en declaraciones recogidas por Radio Uruguay.

"No podemos arrancar una ronda, no hay ni certezas económicas ni es bueno grandes reuniones. Tampoco es bueno que nos desgastemos entre nosotros. Nadie está en condiciones de prorrogar los acuerdos", sintetizó.

DEFENSA DE LAS CONQUISTAS

El PIT CNT dice que “la Ley de Negociación Colectiva ha sido una de las mayores conquistas del movimiento sindical en los últimos años. Desde el Gobierno Nacional esa ha sido obviada recientemente, ejemplo con la rebaja salarial de los trabajadores públicos. El Convenio Colectivo del sector venció el 30 de abril pasado. Hasta el momento, el Poder Ejecutivo no ha convocado y en ese sentido hacemos el pedido a las autoridades para la convocatoria urgente a la instancia para poder dar comienzo a la negociación del próximo convenio colectivo”.

(Fuentes: Montevideo Portal, Primera Página)

Seguir leyendo

SUNCA considera que no están dadas las condiciones para volver a trabajar

KEN VERA: “NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA DECISIÓN DE LA CÁMARA EMPRESARIAL Y EL PODER EJECUTIVO”

 La semana pasada se confirmó que el lunes 13 de abril el sector de la construcción volvía a la actividad. Así lo anunció el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, quien dijo que el protocolo mediante dicha reactivación tendrá 40 mil empleos directos y otros 40 mil indirectos.

DECISIÓN CUESTIONADA 

El lunes Primera Página consultó al presidente del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) en Lavalleja, Ken Vera, quien señaló que “hoy (por el lunes) los trabajadores de la construcción nos reintegramos a los centros de trabajo, se hizo bajo un protocolo especial decidido en una tripartita en la que estuvieron presentes el SUNCA, la Cámara Empresarial y representantes del Poder Ejecutivo. Allí el SUNCA dijo que la única forma que teníamos de reintegrarnos era con el protocolo especial de medidas sanitarias, y eso se acordó”.

“NO ESTÁN LAS CONDICIONES DADAS” 

Aseguró que “como SUNCA decimos que no están dadas las condiciones para que los compañeros de la construcción vuelvan al trabajo, porque viendo como va la pandemia a nivel nacional, con varios fallecidos lamentablemente, con una continua certificación de contagiados, decimos que no es conveniente el regreso al trabajo por la forma que llevamos adelante nuestro trabajo, y sin olvidarnos que venimos de una licencia especial que fue también sugerida por el SUNCA”.

PROTOCOLO ESPECIAL 

Sobre las medidas que integran el protocolo especial, dijo que “se propuso que las empresas debían tener un prevencionista que explicara el funcionamiento del protocolo, hacerse cargo y entregar tapabocas de tela, hacer toma de temperatura al ingresar, que comedores, cocina y vestuarios fueran desinfectadas, respetar la distancia sanitaria de un metro o metro y medio entre persona y persona, tener implementos de higiene -jabón, alcohol en gel-, el lavado de manos y colocarse alcohol en gel. Todo esto es medular, pero sabemos bien que para un trabajador de la construcción poner en práctica todo este protocolo es difícil. ¿Cómo se mantiene la distancia sanitaria si estás trabajando? ¿Cómo hacés los traslados? Hay varias tareas que no las puede hacer una persona sola. Los compañeros en los lugares de trabajo lo implementarán como se debe llevar a cabo. Entendemos como sindicato que se debió aminorar la decisión que tomó la Cámara Empresarial y el Poder Ejecutivo de que los compañeros de la construcción se reintegrasen hoy al trabajo, ellos son los responsables de que 45 mil trabajadores estuvieran hoy en los centros de trabajo”.

Respecto al protocolo para los mayores de 65 años, dijo que “en este protocolo especial el SUNCA puso también sobre los compañeros trabajadores que tienen 65 años o más -señalados como personas de riesgo ante el coronavirus-, y más si poseen enfermedades como diabetes, hipertensión, asma, u otra enfermedad, y que está demostrado que son los que tienen más chance de contagiarse. Se reconocerá a quienes estén en esta situación y tiene más de 75 jornales aportados, tienen que presentar un certificado médico con sus enfermedades, y se lo manda a una cuarentena y sus haberes son pagos por el BPS. El que no tiene los 75 jornales debe llevar el certificado médico, le van a dar cuarentena pero como no se le va a pagar por el BPS, se acordó que por intermedio de los Fondos Sociales se le integre una parte de los haberes”.

POCAS OBRAS 

Vera reconoció que en Lavalleja “son pocas las obras que hay -esto lo venimos acarreando desde hace unos cuantos años en todo el departamento-, las obras que se están haciendo son la de la Estación de AFE, la avenida Aparicio Saravia, y hay empresas dando servicio a UTE, que son Teyma, e Ingeniería Durazno en Minas; y se está haciendo la construcción de un caif en la escuela de Mariscala. Podemos encontrar en Minas construcciones tipo changa que la mayoría se hacen en negro. También nos corresponde el sector de extractiva -compañeros tercerizados que trabajan en las plantas cementeras- y el peaje de Cebollatí, que están amparados en el subgrupo 09 02 01”.

ACTIVIDADES DETENIDAS 

Respecto a las actividades social que realiza el SUNCA, manifestó Vera que las Brigadas Solidarias del SUNCA están paradas. “Estamos en el debe porque no tenemos hoy la infraestructura humana necesaria, al no tener obras no tenemos compañeros para hacer esas brigadas. Y las actividades que se llevan a cabo en la sede del SUNCA también están parados los cursos de inglés, tambor, guitarra, informática, que pensábamos arrancar en marzo y abril, y bueno sucedió esta situación y no se ha podido”.

ASISTENCIA ESPECIAL 

Señaló Vera que “se les destinó una partida especial de 16.500 pesos a los compañeros que trabajaron en la licencia especial -del 24 de marzo al 5 de abril-. Respecto a la situación de los compañeros que no tenían ni trabajo ni recibían asistencia, se sugirió por los compañeros del SUNCA, en una reunión con los Fondos Sociales, darles una canasta solidaria, con el requisito que en los últimos 14 meses debió haber trabajado con aportes por lo menos un día en el rubro de la construcción, que no tuvo seguro de paro, ni ningún cobro por BPS o DISSE, a ellos les corresponde la canasta solidaria. Tienen que presentar la historia laboral nominada del BPS, fotocopia de cédula, pasa por la sede del SUNCA de 18 a 19 horas, se le entregará la canasta que consta de alrededor de 40 kilos de alimentos no perecederos y productos de limpieza y algo más”.

OLLAS POPULARES 

Informó el sindicalista que se están realizando ollas populares, “que no son solo para los compañeros del SUNCA, sino que nos abrimos a la sociedad toda, el martes 14 se hizo la primera olla en el SUNCA, y la próxima es el jueves 16 entre las 19 y las 20 horas, pueden pasar con su tuper, y van a ser bien recibidos. Damos las garantías que los que vamos a realizar la olla vamos a mantener todas las medidas preventivas sanitarias recomendadas por el Ministerio de Salud Pública. También quienes quieran colaborar con estas ollas populares pueden llevar alimentos no perecederos a la sede del SUNCA en De La Llana 591 esquina Washington Beltrán, de 19 a 20 horas”.

“NO ESTAMOS DE ACUERDO” 

Finalmente Vera dijo que “a título personal quiero decir que no estamos de acuerdo con la decisión de la Cámara Empresarial y el Poder Ejecutivo o sea el gobierno nacional, y que son los únicos responsables de que volvamos al trabajo. Si bien hay un protocolo y este se acordó, hay que decir que este acuerdo queda sujeto a cualquier variable, o sea dependemos como vaya a nivel nacional esta pandemia del coronavirus, esperamos que no siga en ascenso, y ante imponderables veremos qué medida tomar”.

Seguir leyendo

Instalaron Mesa Departamental del SUNCA

En la sede departamental del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) Miguel Ramírez, Ken Vera, Mario Montoro y Vladimir Aparicio (referentes departamentales del gremio) presentaron a Jorge De Melo y Óscar Lezuez (integrantes de la Comisión Electoral Central del SUNCA), quienes anunciaron la instalación de las mesas departamentales del sindicato.

RESULTADOS

Lezuez explicó que se trata de “cinco compañeros” (cuatro de la corriente 658 y uno de la 584) designados en las elecciones anteriores del año 2013, integrados a una Dirección Nacional “con el objetivo de llegar a todo el país”.

Repasó que las elecciones de julio arrojaron un total de 27.221 votantes válidos y un total de votos de 27.845, que permite la conformación de la Dirección Nacional del sindicato.

Comentó que son “13 compañeros para el Ejecutivo de la 658 y dos de la 584”. Añadió que para el Consejo Directivo Nacional “quedan 26 compañeros de la 658 y 5 de la 584”, quienes comenzarán la labor una vez instaladas las Mesas “con el gran trabajo del Consejo de Salarios”.

COMISIÓN ELECTORAL

De Mello recordó que en la primera etapa la Comisión Electoral informó sobre los requisitos para presentar listas a la elección y comisión electoral y detalló que la lista 1058, además de ser de la única, recibió 1.140 votos.

Aclaró que dentro del SUNCA existen las ramas anexas (hormigón, extractiva, peajes y cerámicas), e informó que a nivel nacional “la única rama que tuvo puja electoral fue la del hormigón”, la que quedará integrada por seis lugares para lista 658 y uno para la 584.

En Lavalleja la Comisión Electoral quedó compuesta por tres miembros de la lista 1058 y la Comisión Fiscal por tres de la lista 1058. La Comisión Electoral central “tiene que ver con las elecciones nacionales y arrojó que cuatro integrantes serán de la lista 658 y uno de la lista 584”.

CONFORMACIÓN MESA ELECTORAL DEPARTAMENTAL

Vera especificó que la Mesa Electoral Departamental quedará conformada con la secretaría de presidente Miguel Ramírez (suplente, Óscar Venturelli), el secretario general Ken Vera (suplente Enrique Pérez), el tesorero Vladimir Aparicio (suplente Cesar Juncal), en la Secretaría de Conflictos Juan Álvarez (suplente Juan Lescano), Secretaría Seguridad e Higiene Germán Silveira (suplente José Fernández), secretario de Organización Mario Montoro (suplente Jorge Umpiérrez), secretario de Áreas Sociales Andrés Rodríguez (suplente Gustavo Cubas), Secretaría de Prensa y Propaganda Daniel Pereira (suplente Fernando Correa), Secretaría de Seguridad Social Luis Tellechea, (suplente Javier Peña), y en Formación Sindical Alfredo Oxley (suplente Carlos Alfonso). Informó además que Ramírez será “partícipe del Ejecutivo a nivel nacional en la Secretaría en el Área Social”, lo que significa “un orgullo para la Mesa Departamental del SUNCA”.

ANUNCIOS

Ramírez anunció que el 8 de setiembre habrá una asamblea general “en la se definirá la plataforma para pelear los convenios colectivos”. Por otro lado, el 27de agosto se festejará el Día del Niño en instalaciones del Parque Rodó.

Reveló que se reunió con referentes en UTU y de FOCAC “donde se aprobaron algunos cursos (carpintería de aluminio, ente otros), para trabajadores de la construcción, donde también se abren las puertas a todos los estudiantes interesados”.

Seguir leyendo

Vence plazo para presentar listas a elecciones del SUNCA

Integrantes de la Comisión Electoral Central del SUNCA (Sindicato Único de la Construcción) estuvieron en Minas, para informar a los asociados sobre algunos puntos que tienen que ver con el próximo acto eleccionario del sindicato, que se llevará a cabo los días 26, 27 y 28 de julio en todo el país.

Diego Termesana y Eduardo Rigoli afirmaron que “el objetivo primordial de llegar a Minas es hacer la presentación oficial, lo que debe ser realizado en todo el país, y también con el objetivo de formar la Mesa Departamental Electoral de la zona”.

Termesana dijo que “vamos a informar sobre todo lo que tiene que ver con las presentaciones de las listas interesadas en participar de la elección, los plazos para las presentaciones y como debe ser la composición de las listas departamentales y las nacionales, lo que requiere las mismas características, pero que lleva una base adherente diferente tanto en lo departamental y nacional”.

Acotó que “la lista departamental debe venir acompañada por la firma de 50 adherentes, mientras que la lista a nivel nacional es de la misma manera, lo único que deberá venir acompañada por 500 firmas afiliados al sindicato”.

URNAS MÓVILES

La elección se realizará los días 26, 27 y 28 de julio en todo el país, con urnas fijas y móviles en todos los departamentos

En Minas las urnas móviles recorrerán todos los lugares de trabajo y los locales los dispondrá oportunamente la Departamental del SUNCA.

Termesana afirmó que la elección se llevará a cabo en dos modalidades. Por un lado habrá urnas móviles que recorrerán las obras para que los obreros puedan votar en sus respectivos lugares de trabajo. Existe la posibilidad de votar observado en urnas fijas que serán instaladas en los locales sindicales de todo el país.

El horario de votación será de 7:00 de la mañana a las 18:00 horas y se podrá adecuar el horario según la actividad del sector.

Podrán votar todos los trabajadores de la industria de la construcción y aquellos que se encuentren en el acuerdo SUNCA – UNTMRA.

Los trabajadores que no se encuentren en actividad podrán hacerlo certificando ser trabajador de la industria a través de un recibo de sueldo, recibo de seguro de paro, BSE, DISSE o comprobante de oficina técnica.

El plazo para la presentación de las listas tanto a nivel nacional como departamental vencerá mañana jueves 30 de junio a las 20:00 horas y la Comisión Electoral Central del Sunca tendrá plazo hasta el 5 de julio para aprobar o no las listas que se presenten.

Aquellas que tengan errores serán devueltas y tendrán hasta el 9 de julio para corregirlos y presentarlas nuevamente.

El 11 de julio se comunicará oficialmente cuáles serán las listas habilitadas para la elección que se realiza cada tres años.

Termesana finalizó indicando que “estimamos que alrededor de 30 a 36 mil personas votarán en estas elecciones. En cuanto a los resultados, podemos decir que el escrutinio comenzará el último día de votación a las 20 horas con las urnas de Montevideo. Las urnas del Interior contarán con un plazo de 24 horas, luego de finalizado el acto electoral para ser entregadas a la Comisión Electoral Central del SUNCA”.

Seguir leyendo

En el 2016 no ha habido accidentes laborales fatales en Uruguay

Julián Mazzoni habló en Asuntos Previos de la última sesión de la Junta Departamental sobre el Congreso del SUNCA. Dijo: “Los días 9, 10 y 11 de junio se realizó el Congreso del SUNCA, con la participación de más de 1.900 delegados de todo el país. Dicho congreso se denominó Horacio Gelós Bonilla, dirigente de ese sindicato y edil de la 1001 de Maldonado, mártir obrero, asesinado en 1975 en el Batallón de Ingenieros Nº 4 de Laguna del Sauce. Con la presencia de delegados de los 19 departamentos, 47 de los cuales fueron de Lavalleja, se realizó un positivo balance de las conquistas obtenidas en los Consejos de Salarios por los trabajadores de la construcción y se debatió sobre las perspectivas de lucha, en particular sobre la próxima ronda de negociación colectiva en el ámbito tripartito, donde se plantea modificar las pautas salariales que ha fundamentado el Ejecutivo.

Más allá de los asuntos estrictamente internos del sindicato, hay que destacar que gracias a la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial –de la que el SUNCA fue principalísimo impulsor—se produjeron en 2015 tres mil accidentes laborales menos que en 2013. Además el 2016 es el primer año de la historia laboral de nuestro país en el que no hubo accidentes laborales fatales en el primer semestre. También es de destacar el aporte del sindicato de la construcción a través de sus brigadas solidarias Agustín Pedroza, 12 mil jornales al año, siendo destacada su actuación en el apoyo a los habitantes de Dolores. Es amplia la cantidad de conquistas que los trabajadores consideraron en su balance, y también los asuntos que se plantean como temas centrales para sus futuras acciones, fortaleciendo su organización a través de los planteos de nuevos avances. Asimismo, expresaron su solidaridad con los pueblos de América Latina, especialmente con la clase obrera de Brasil y Venezuela, así como su disposición a seguir luchando por verdad y justicia, y por nunca más dictadura.

Por lo señalado, y por muchos otros elementos que no se pueden tratar aquí, el Congreso Gelós Bonilla es un hito de la democracia sindical y también un ejemplo para la democracia de nuestro país, ya que a la hora de defenderla, los trabajadores sindicalizados siempre estuvieron en las primeras filas. Es por eso que quiero expresar aquí mis felicitaciones a los trabajadores de la construcción de nuestro departamento.

Para finalizar, no quiero dejar de referirme a un hecho que he sido muy comentado, la decisión del compañero Oscar Andrade de dejar su banca de diputado por la 1001 para volver a la trinchera que siempre ocupó en su sindicato.

Ha llamado la atención que un diputado deje su banca para dedicarse a la militancia en el movimiento sindical. No es la primera vez que pasa en Uruguay. En el libro “Enrique Pastorino; estratega obrero, constructor de unidad”, puede leerse en la página 217, la carta que el citado dirigente comunista y obrero zapatero envió al presidente de la Cámara de Diputados el 23 de noviembre de 1959: “de acuerdo con la resolución adoptada por el Comité Central del Partido Comunista, presento a este Cuerpo mi renuncia como diputado por Montevideo, en virtud de las nuevas obligaciones contraídas por las organizaciones sindicales en las que milito”. En el libro, escrito por Daniel Mañana, se recuerda también la intervención de Rodney Arismendi en la sesión de la Cámara de Diputados de ese día: “…las necesidades del proceso de unificación de la clase obrera en nuestro país, en cuyas filas, en el movimiento sindical, ha militado y seguirá militando nuestro compañero Pastorino, ha determinado esta decisión que privará a las actividades parlamentarias de nuestra bancada la colaboración valiosa de este gran representante de la clase obrera de nuestro país.”

Las necesidades a las que se refería Arismendi en 1959 eran las de la creación de una central única. Ese proceso pasó en 1961 por la autodisolución de la UGT, generando las condiciones para la creación de la CTU, para culminar en 1966 con la formación de la CNT, cuyas tradiciones y luchas se continúan desde 1983 en el PIT-CNT. Como se ve, se cumple en este año medio siglo de unidad sindical, a la vez que se cumple un siglo del nacimiento del principal referente de la unidad sindical en el país, José D’Elía. Pero también vale la pena destacar que, entre 1959 y 1973, Pastorino fue un actor principal del movimiento sindical uruguayo y también presidió, desde 1978 hasta 1988, la Federación Sindical Mundial.

No corresponde aquí más que recordar ese antecedente, ya que las explicaciones sobre su decisión las brindará el propio compañero Andrade en los próximos días, como lo indicó a la prensa local que lo entrevistó con motivo de su presencia en nuestra ciudad.

Julián Mazzoni - Edil Lista 1001 

Seguir leyendo

Miguel Ramírez: “La construcción no está en su mejor momento”

Miguel Ramírez, referente del sindicato de la construcción (Sunca) en Lavalleja, dijo a Primera Página la construcción en el Uruguay “está acompasada por la situación país regional, no está en su mejor momento”. “Las inversiones privadas que son las que tendrían que hacer una balanza, hoy en día se están retrayendo, o al menos aguantando la inversión. Hay proyectados muchos miles de metros cuadrados de construcción, pero hasta el día de hoy creo que hay una expectativa de saber que es lo que sigue pasando con el dólar y también con el contexto internacional”.

PRESUPUESTO CORTO

Acotó que “cuando estudiamos el presupuesto quinquenal a nivel nacional en el Sindicato, vimos una prioridad en la inversión en infraestructura importante, en vivienda, que generaría puestos de trabajo, pero igual nosotros entendimos que, no el presupuesto en dinero, sino el presupuesto en proyectos para generar mejor y más puestos de trabajo, se quedaba un poco corto. Obviamente que es necesaria la obra vial, ya que hay muchas rutas en malas condiciones, pero no genera lo mismo una fábrica, un liceo o una escuela de mano de obra que lo que genera una ruta. Además hoy en día la obra de ruta está mucho más tecnificada donde se hace la mayor parte de la obra con maquinaria, y cada vez menos trabajadores”.

Indicó que “además tenemos el estudio de los promotores privados de la construcción y de la Liga de la Construcción, donde en realidad hay una expectativa de construcción privada, las dos tienen que unirse para tratar de hacer un equilibrio para generar más puestos de trabajo”.

CANTIDAD DE COTIZANTES

Al hacer referencia a los cotizantes de BPS, Ramírez afirmó que “hoy estamos muy por encima de los niveles normales de la construcción. Nunca tuvo más de 38.000 cotizantes en su tope, que fue allá por el año '98 y el '87. En estos últimos 10 años hemos alcanzado a tener un tope de 76.000 cotizantes, por lo que fueron picos tremendamente positivos, pero también con obras muy importantes que albergaban hasta 8.000 trabajadores, como Montes del Plata. Hoy esa empresa no está y esos trabajadores volvieron a sus departamentos, lo que hace es que haya más oferta laboral. La demanda sí ha bajado un poco, pero en realidad lo que quedó es más trabajadores capacitados para trabajar en la construcción”.

Hoy hay 50.000 cotizantes. “En los últimos cuatro meses bajamos un 10 porciento, y se espera otra baja más. Además hay que sumarle que estamos en un año donde tenemos el Congreso del Sindicato en junio, las elecciones en octubre, en ese mismo mes se tendría que cerrar el nuevo convenio colectivo y en un año de nuevo convenio colectivo, las empresas y las cámaras de la construcción siempre retraen. La mayoría de nuestros convenios hacen que cuanto más cantidad de cotizantes y afiliados nos suman puntos salariales, entonces está claro que hay una lucha entre empresarios y trabajadores, y los empresarios van a hacer todo lo posible (para tener el) mínimo hasta después del convenio colectivo para tratar de retraer lo más que se pueda la inversión privada, eso es una realidad”.

“Estamos con la expectativa de que tanto el gobierno nacional como el departamental quieren hacer lo posible para generar fuentes de empleo. Nosotros lo hemos repetido mil veces, que el puente de Campanero hay que hacerlo sí o sí, nos parece que era una obra importante para el fideicomiso. Hay otras obras para hacer, como por ejemplo queda claro que hay miles de metros de vereda para arreglar. El fideicomiso no se votó y creo van a tener que volver a discutirlo porque es una de las cosas que puede generar mano de obra”.

Sobre la Ley de despidos abusivos que está a punto de votarse, Ramírez dijo que “el Uruguay ahora va a tener en cuenta a la hora de los despidos, que si no es justificado el despido, el derecho al reintegro al trabajo lo va a tener el trabajador, pero además con sus daños y perjuicios. Es muy importante que esta ley esté promulgada, porque conocemos miles de historias de despidos abusivos”.

EL DESPIDO ES UN DERECHO

Ramírez aclaró que “el despido sigue siendo un derecho de la patronal, como también es un derecho del trabajador el recibir legalmente lo que corresponde ante un despido, ya que hay situaciones y situaciones. Si uno tiene una empresa y está en quiebra, y tiene que bajar el personal y lo demuestra, tiene que ir despidiendo gente, pero previamente hay un proceso de seguro de paro o suspensión. Si en ese lapso la empresa sigue con problemas económicos, lo va a demostrar y obviamente va a tener que despedir gente. Eso es legal y real. Como también sigue el despido para aquellas personas que cometan una falta grave caso un hurto, una agresión a un compañero, todas cosas normales que van a seguir dentro del derecho al despido”.

Acotó que “ahora si por pensar políticamente distinto, querer sindicalizarse, intercambiar una opinión distinta con un patrón, miles de situaciones que se pueden dar y que son injustas, hoy un patrón no lo puede echar. Y eso es muy importante, más en nuestro departamento donde repito hay miles de historias”.

FONDO SOCIAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Según Ramírez, el Fondo Social de la Construcción “siempre dice presente cuando se lo necesita”. “Ahora se acaba de donar casi 4 millones de pesos de los Fondos Sociales de la Construcción para Dolores en materiales, dinero que va al Comité de Emergencia, y va a tener que ser justificado con boletas. Nosotros lo que pedimos para justificar los dineros son boletas con RUT de materiales. Ahí estamos colaborando, pero también en todo el Uruguay. Además el Fondo de Vivienda para obreros de la construcción en los lugares de estos siniestros naturales está dando el préstamo de 20.000 pesos para materiales, pero sin reintegro, o sea, el trabajador no lo va a tener que pagar”.

Acotó que “siempre se está dando una mano a los socios, hace poco culminamos con las mochilas, ahora nos abocaremos a las entradas para el cine, después el Día del Niño, y a fin de año con los eventos del cumpleaños del Fondo Social de la Construcción. Debemos ser el único fondo de un sindicato a nivel nacional y uno de los pocos que existe en el mundo, donde a través del aporte de los trabajadores y de los patrones, se utilizan dineros para becas para chiquilines que hacen estudios terciarios, convenios vacacionales para que familias de la construcción puedan viajar y pagar menos el hospedaje y el viaje en muchos lugares del país, tenemos convenios donde se paga el 50 porciento de un arancel odontológico y lo mismo con las 12 sesiones psicológicas. En definitiva, son muchos los beneficios que entrega el fondo”.

Seguir leyendo

Presentaron proyecto para construcción de 900 viviendas

Se presentó ayer en la sede de la Federación Ancap de Minas un proyecto para la construcción del Complejo Residencial Jardines Alto del Ceibo. El mismo se instalará en la zona del Paso de la Azotea. La obra estará a cargo de la constructora española-uruguaya Fisterra, empresa que construye viviendas de interés social bajo la ley N° 18.795 de la Agencia Nacional de Viviendas (ANV). Se prevé construir más de 900 viviendas, en un proyecto con una inversión que supera los 25 millones de dólares y se concretará en diferentes fases a lo largo de 7 meses aproximadamente. La presentación fue realizada por Daniel Balduini, Antonio Rivao (ingeniero de obra), Pedro Martínez (encargado de comercialización de ventas y administración empresarial), David Serrano (gerente comercial para Americe de Metalex), Víctor Rodríguez (gerente comercial de Metalex), la intendenta Adriana Peña y el presidente de la Junta Departamental de Lavalleja (JDL), Alcides Larrosa.  

El acto contó además con la presencia del diputado Javier Umpiérrez, el secretario general de la comuna Juan Estévez, el presidente de ADEOM Lavalleja Sergio Charquero, el principal del SUNCA Lavalleja Miguel Ramírez, ediles de la JDL, representes de Jefatura de Policía, directores de áreas de la IDL y empresarios.

CONSTRUCCIÓN INDUSTRIALIZADA

Serrano repasó que el proyecto cuenta con una tecnología que “nos ha permitido demostrar a nivel de América cómo se construye una forma estructural técnica y con excelentes acabados, a costos sumamente manejables”.

Comentó que la construcción es “industrializada, con fundición en concreto, en moldes con un 100% de acero que los hace muy resistentes y livianos”. El sistema se ha utilizado en Colombia, Costa Rica, Panamá, Mexico, Ecuador, Perú y Brasil, “y ahora desde Uruguay donde se opera para Argentina y Paraguay”.

Según Serrano “hay un défict habitacional que debe de ser cubierto de manera correcta y eficiente”, y lo que ocurrirá en Minas “es algo sin precedentes que dará mucha satisfacción ya que es el lugar donde empezaron grandes cosas para el país y el Cono Sur del continente”.

SISTEMA “RENTABLE, EFICIENTE Y DURABLE”

Serrano informó que el sistema es “altamente constructivo, rentable, eficiente y muy durable, permitiendo sobre todo potenciar la capacidad de mano de obra, trabajando y aprendiendo a hacer algo industrializado a través de un sistema sumamente sencillo de utilizar, que permite tener una capacidad de poder constructivo”.

Aseguró que se crearán muchos empleos en Minas, “a través de distintas cuadrillas de trabajo, generando dinero y distribución dentro de la región”. Dijo por otro lado que esta tecnología de construcción constituye un “pilar sin precedentes”.

Añadió que el complejo residencial contará con un complejo deportivo con canchas de fútbol, áreas de servicio (supermercado), espacios verdes, áreas infantiles, salón comunal y otros.

Anunció también que se hará capacitación “en su mayoría en trabajadores del medio y siempre a la mano de obra nacional”.

LA IMPORTANCIA DE LAS INVERSIONES EN TORNO A LA VIVIENDA

La intendenta Peña destacó cada una de las inversiones realizadas en el departamento y muy especialmente en torno al tema habitacional de lo que consideró “hay un debe desde hace mucho tiempo”.

Destacó la importancia de “la mano de obra, trabajo, inversión” en relación al proyecto y fundamentalmente en en el área de la construcción.

“MEJORA EN LA CALIDAD DE VIDA”

Peña apuntó que cada vez que se ponga una piedra fundamental para construir lo que sea, “la sociedad va a mejorar desde su calidad de vida a través de su mejora de sus ingresos económicos”.

Acotó que sin dudas la obra “va a cambiar la fisonomía del barrio y llevará otras soluciones, que desde hace mucho tiempo estamos esperando, como una escuela más para el barrio Estación”.

Indicó que todo lo que se aporta en este emprendimiento “es muy importante para la ciudad y esa es la razón del interés de la IDL, ya que se avizora desarrollo, crecimiento en construcción y en la mejora de la calidad de vida para todos”.

“Es esta la presentación en nuestro medio de una tecnología que marcara un antes y un después en la construcción de nuestro país”, concluyó.

Seguir leyendo

Trabajadores minuanos adhirieron al paro parcial del PIT CNT

Al igual que en el resto del país, sindicatos de Lavalleja se movilizaron en la mañana de ayer, acompañando el paro general parcial decretado por el PIT CNT, en reclamo de mejoras en la negociación colectiva en los Consejos de Salarios, Rendición de Cuentas y la necesidad de mayores recursos para la educación, salud y vivienda.

La paralización se llevó a cabo entre las 9:00 y las 13:00 horas de ayer, y en Minas hubo una concentración en la zona de las calles 18 de Julio y Luis Alberto de Herrera, partiendo luego una marcha con pancartas rumbo a plaza Libertad, donde se dio lectura a una proclama. Fue muy importante la adhesión de trabajadores a esta movilización.

PRINCIPALES RECLAMOS

Primera Página habló con Miguel Ramírez, referente del sindicato de la construcción (SUNCA) en Lavalleja, el que expresó que “después de haberse presentado el presupuesto, el movimiento sindical sale a reclamar con cosas en las que no estamos de acuerdo. Queremos un cambio radical y contundente sobre cómo nos vamos a parar rumbo a los Consejos de Salarios, apuntamos a instaurar la discusión de la participación del movimiento sindical en la compra de empresas públicas, ya que consideramos que hay gastos innecesarios, y muchos necesarios que quedan por hacer. También queremos salir a cortar con la discusión de lo que pasó con el Tisa, estamos de acuerdo con la decisión del presidente, pero queremos volcarle a esa discusión un contenido, y en ese contenido estamos en contra de lo que dijo el presidente sobre que el Tisa no existe, cosa que no estamos de acuerdo. Estamos seguros que ese comentario fue para callar algunas voces que hoy están saliendo a decir que es un disparate que el Uruguay se retire de la negociación”.

“También queremos discutir el crecimiento del país y la matriz productiva, pero a la vez discutir la distribución de la riqueza y las políticas sociales. Vamos por un pedido de mayor inversión, de más obras públicas, que el 6 por ciento del PBI para la educación se discuta en cuestión de números y no un 6 por ciento de algo que puede ser que perjudique a los trabajadores docentes. A nivel departamental, salimos a defender la Planta ANCAP de Minas, faltan 90 millones de dólares y entendemos que no solo nuclea a los 400 trabajadores que están dentro de la planta, sino que también nuclea a muchísimas familias que trabajan por fuera en puestos indirectos, y debemos defenderlos a capa y espada”.

MÁS TRABAJO E INVERSIÓN PÚBLICA

Javier Díaz, secretario de Prensa y Propaganda del SUNCA a nivel nacional, dijo a Primera Página que “es un paro más dentro de lo que ha definido nuestra central a principios de año en su plan de acción, buscando que los cambios no se detengan, para que se siga avanzando, y para que la salida en todo caso que se plantean para estos 5 años no sea sobre la base de los recortes de los salarios y las jubilaciones, sino que sea con más trabajo, más inversión pública, más construcción de escuelas y viviendas”.

Seguir leyendo

Alto acatamiento en el paro general

Se realizó ayer en todo el país un paro general de 24 horas convocado por la Mesa Representativa del PIT-CNT.

En Minas, a causa de las inclemencias del tiempo, no se llevó a cabo la concentración prevista en plaza Libertad, pero de todas maneras los gremios se reunieron con sus afiliados en cada una de sus sedes.

Según explicó a nuestra redacción Miguel Ramírez, presidente del SUNCA, el acatamiento al paro fue “muy bueno en todo el departamento”. “Incluso hay antecedentes históricos porque por ejemplo no salieron ómnibus de Bruno, Corporación, Expreso Minuano, la mayoría de los sindicatos están parados, en el caso de la salud paran hoy y mañana (por ayer y hoy), solo se trabaja con guardias gremiales, la función pública está casi toda, la mayoría de los compañeros municipales han parado, son pocos los funcionarios que han ido a trabajar y es un derecho que hay que respetar, pero estamos muy conformes con el acatamiento que ha sido masivo. En virtud del mal estado del tiempo, cada uno de los gremios están en su sede”.

LOS BENEFICIOS SON PARA TODOS

Ramírez dijo que “hace siete años que no teníamos un paro general y creo que se manifiesta y deja en claro muchísimas cosas, de como se va a parar el movimiento sindical frente al gobierno y pensando en todos los trabajadores. Acá los beneficios son para el que para, y también para el que no para. Todo lo que estamos peleando, más inversión, mejor educación, beneficia a todos los compañeros, incluso a los que no están de acuerdo en paralizar sus tareas”.

Más adelante comentó que “el movimiento sindical está acostumbrado a vivir procesos difíciles, que no se comparan ni cerca con los procesos de ahora. En el año '93 varios sindicatos tuvieron que vivir huelgas de hasta 60 o 80 días, donde lo que se discutía era no perder salario, no estábamos hablando de aumentos”.

CRECIMIENTO INSUFICIENTE

Afirmó que “el crecimiento que hemos tenido de todas maneras es insuficiente porque estamos hablando de un salario mínimo de 15.000 pesos con el que no estamos de acuerdo, porque está pautado que sea para el año 2019, nosotros queremos que sea hoy. Y también por la distribución de las riquezas que sin dudas está muy desigual el tema, y termina siendo que con estas pautas, el rico sea más rico, más allá que tiene su derecho, pero no para que el pobre sea cada vez más pobre. Hay proyecciones de inflación que no van de la mano con el crecimiento real y todo eso hace que en el día de mañana nosotros redoblemos la lucha rumbo a los Consejos de Salarios”.

LA HUELGA

Consultado sobre posibles movilizaciones de futuro, dijo que “no se descarta nada”, “ni paros, ni movilizaciones, y la huelga general nunca se descarta, lo dijo Abdala hace unos días. Es una herramienta válida del movimiento sindical que tiene que estar ahí, latente siempre en todo momento, porque nosotros acá estamos en la defensa de los derechos de los criterios y de las cosas que hacen a la vida diaria de cada trabajador, y lo vamos a defender con las herramientas que sean necesarias”.

Seguir leyendo

Paro general: organizan olla popular en Plaza Libertad

Hoy se realizará durante todo el día un paro general nacional de 0:00 a 24:00 horas propuesto por la Mesa Representativa del PIT-CNT. Ayer en la sede de la Federación Ancap de Minas, la Intersindical de Lavalleja realizó una conferencia de prensa en la que se ratifico el rechazo de la central a los lineamientos salariales que el Poder Ejecutivo ha planteado en la ronda de Consejo de Salarios para el sector privado, y anunció detalles de la actividad que se desarrollará en Plaza Libertad a partir de las 10:00 horas, que incluye una olla popular. Si bien en la instancia estuvieron presentes otros integrantes del plenario departamental, los expositores fueron Helena García del Sindicato de la Educación, Miguel Ramírez, presidente de SUNCA Lavalleja, y Pablo Soria, de la FOEB (Bebida).

DIA DE LUCHA

Ramírez explicó que el de hoy “es un día de lucha con una perspectiva para lo que se viene y que trata que antes del 31 de agosto hay que, tanto en lo privado como en lo público, definir las pautas salariales, entre otras cosas”. Aseguró que el movimiento sindical sabe muy bien “donde estuvo, como está y como quiere estar parado en el futuro”. Destacó a los trabajadores que vivieron “el neoliberalismo”, que sufrieron “la desregulación laboral, el no crecimiento de los salarios”, y aseguró “que hay mucho diálogo con el gobierno”, pero “estamos en desacuerdo, que es diferente”.

“UNA DECISIÓN SABIA”

Catalogó el paro como una “decisión muy sabia del movimiento sindical” porque “dentro de cinco años no queremos estar hablando de $ 15.000 en el salario mínimo”. Ratificó el anhelo de “más inversión pública”, advirtió que lo que se está creando es “el camino que históricamente ha querido el capitalismo y que es crear un ambiente de menos creación de empleos y no llevar el salario al alza”, lo que provoca “que el aumento que tienen algunos pocos sea a través de los empleos que se van perdiendo”. Apuntó que “no se puede dejar que los cambios se detengan, hay que seguir avanzando”, y que lo que está claro es que “cuando a los trabajadores nos va bien, al país le va bien”. “Tiene que haber más inversión en las empresas públicas y a través de la Ley Pública Privada”, enfatizo Ramírez.

RAZON Y ANHELO

Soria contó que dentro de la plataforma de su gremio “el paro es contra las muy estrechas pautas salariales del gobierno”. Agregó que se prevé para el quinquenio un crecimiento del 15% y que solamente a los sectores más dinámicos “se les otorgará un crecimiento salarial de acuerdo con la inflación”, lo que quiere decir que “si ese porcentaje si no va al bolsillo del trabajador, ni el Estado va a poner más impuestos, ese 15% va a ir para el capitán, entendemos que hay sueldos sumergidos, que el salario mínimo sea ya de $ 15.000” y lo que se pretende es “que la riqueza se distribuya”. Dijo que anhelo gremial es que se “continúe profundizando los cambios que vinieron para quedarse y que a esos salarios sumergidos se les inyecte más aumento y crecimiento salarial para poder ir hacia arriba y que las ganancias del país no solo vayan para el bolsillo de los empresarios”.

FIRME POSICION DE LUCHA

García expuso que las pautas que se dieron a conocer para los privados por parte del gobierno “no colmaron las expectativas del PIT-CNT, ni de los trabajadores”. Acotó que los funcionarios públicos “estamos en peores condiciones porque se esperan las pautas”, que se darían a conocer el próximo día 7. Recordó que el congreso realizado en abril por la FUM “votó un salario mínimo de ingreso a la carrera docente de $ 30 mil”, propuesta que “fue llevada al CODICEN”, desde donde “salieron dos propuestas, entre las que surge la de $ 25 mil al finalizar el quinquenio”. Comentó que la misma resulto ser “totalmente insuficiente, ya que no estimula el ingreso a la carrera, ni alcanza para completar una media canasta básica, lo que nos hace pararnos en una posición de más lucha”.

EN BUSCA DE UNA “CARRERA DIGNA”

Según García “no está contemplado ninguno de los pedidos que han hecho los maestros que venimos siendo postergados hace 10 años y seguimos con un salario sumamente sumergido que no permite realizar una carrera digna”. Reclamó “la construcción de un cuarto liceo, la creación de cargos en el área de los auxiliares de servicios y que el 6% de la educación que sea para la ANEP Y UDELAR”, sin incluir otros rubros como “los sistemas de cuidado que implica la capacitación de las personas que van a trabajar en el sistema de cuidados o en el Plan Ceibal que insume una cantidad de dinero excesivo”.

ACTIVIDAD

Según se informó la Intersindical organizará hoy en Plaza Libertad, a partir de las 10:00 horas, un encuentro tipo campamento, con una olla popular, entrega de folletería explicativa y acercamiento con los vecinos. En caso de lluvia la instancia se realizará en las diferentes sedes sindicales de la capital departamental.  

Seguir leyendo

Paro y concentración sindical: “debe haber más inversión pública”

Como estaba previsto se efectuó un paro parcial con movilización previsto por el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) y la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Ramas Afines (UNTMRA). La filial departamental del SUNCA llevó adelante una marcha desde la intersección de avenida Varela y Joaquín Suárez y una concentración final en plaza Libertad.

Miguel Ramírez, presidente del SUNCA en Lavalleja, habló ante unos 150 trabajadores, integrantes de varios gremios del departamento.

EL MARCO

Ramírez recordó que la actividad se desarrolló “en el marco del plan de acción que lleva adelante el movimiento sindical todo”, destacando la presencia en todo el país “de miles y miles compañeros de la construcción y de otros sindicatos”.

Apuntó que si bien se desarrollaba en distintos horarios, la actividad tuvo “la misma convicción, línea y plan de acción, para que los cambios no se detengan”, porque lo dice su consigna, “luchar para avanzar”. Repasó que la dirección del sindicato tiene en ese plan “muchas líneas para tratar, muchos caminos a seguir, a través de la lucha gremial”, y que uno de los puntos principales del gremio es “la solidaridad en cada rincón del país, con cada compañero, sindicato y conflicto existente”.

COMIENZO DE UNA LUCHA SIN FIN

Remarcó que el gremio “está compuesto por miles de compañeros que día a día e históricamente construyeron el Uruguay”. “Las escuelas, los bancos, los comercios, las calles, los puertos y las rutas (entre otras), todas pasaron por las manos de un trabajador de la construcción”, dijo.

Para el dirigente sindical “comenzó una lucha que sin dudas va a durar no se sabe cuánto, pero sí saber que hay que estar preparados”.

Rechazó las pautas salariales presentadas por el Poder Ejecutivo, y saludó “el avance que a lo largo de los últimos 10 años lograron los trabajadores del SUNCA, que sin dudas y lejos de comparar al país de estar en crisis”.

LA INTENCIÓN DE DESACELERAR

Aseguró “no se va a aceptar la demagogia que se hace hoy políticamente por algunos actores que hablan de crisis”, considerando que crisis fue la del Uruguay “con un millón de pobres, con el 20% de desocupación, perder el salario real, que no existieran convenios colectivos, con miles compañeros trabajando en negro para poder el puchero para sus hogares y haciéndolo en otros oficios y no en la construcción”.

Afirmó que lo que hoy hay “es un anuncio de desacelerar los avances y las conquistas de un movimiento sindical no va a dejar que eso suceda”, algo que “ya lo está demostrando”.

EL CAPITALISMO “EN CRISIS”

Ramírez aprobó el anuncio del presidente Tabaré Vázquez, “quien dijo se invertirían US$ 12.700 millones”, cifra que “es superior a lo que se ha invertido en los dos últimos quinquenios”, pero aclaró que “se deberá discutir y mucho a donde irá ese dinero o inversión”.

Expuso que “el contexto internacional muestra que es el capitalismo el que está en crisis, es quien quiere obligar a que los países que han ido en un proceso de cambio continuo a sumarse a sus estrategias y tratados que son perjudiciales para toda la clase obrera”.

MÁS INVERSIÓN PÚBLICA

El líder gremial afirmó que “tiene que haber más inversión pública, inyección de los salarios, discutir el crecimiento de salarios y de país en la misma línea” y no permitir “que los salarios decaigan y pierdan el poder de avance que se ha logrado en estos últimos años”.

Se mostró en desacuerdo con el proyecto del gobierno de que el salario mínimo llegue a $ 15 mil en el año 2019. “Lo queremos ya, o aproximarnos mucho antes a esa cifra”.

“Históricamente la industria de la construcción se manejó con un número máximo de trabajadores de 30 mil, pero en la actualidad ese número subió a 58 mil, por lo que si se estará lejos de una crisis”, concluyó Ramírez.

MÁS, MÁS Y MÁS

En el acto hablaron Javier Díaz -secretario nacional de propaganda del sindicato- y Óscar Agriela, representante del zonal de Solís. Este afirmó que a lo largo de este año habrá “más movilizaciones, más organización y más lucha, persiguiendo la clara consigna del PIT-CNT, que indica que si a los trabajadores les va bien, al Uruguay también le va bien”.

Seguir leyendo