martes, 2 de junio de 2020

Reabren liceos en el departamento y en todo el país

AUTORIDADES DE SECUNDARIA PRESENTES EN LA REAPERTURA EN LICEOS DE MINAS
A las 8 de la mañana de ayer, en la apertura de clases del Liceo de Villa del Rosario, se hicieron presentes autoridades del Consejo de Secundaria, encabezadas por su directora general, Jenifer Cherro Pintos, y Reina Pintos Ganón, consejera del Consejo de Educación Secundaria, además de otros jerarcas.
Fueron recibidos por la directora del centro de enseñanza, Nancy Marichal, docentes, auxiliares, y el grupo de alumnos que fueron llegando en forma paulatina, pero en gran número.
En el salón comedor se realizó una conferencia de prensa, en la que Cherro enfatizó que “en primera instancia estamos visitando un liceo rural, uno de los 24 centros que abrían hoy sus puertas en todo el país para recibir a los muchachos. Hay 111 liceos también con sextos años que están abriendo en todo el país, excepto Montevideo y Canelones. Estamos con muchas expectativas, pero más que nada venir a acompañar en la apertura a los directores, a los inspectores que han trabajado, y antes que nada expresar mi agradecimiento a las comunidades educativas por todos los trabajos que han realizado hasta el momento”.

REVALORIZAR LA FUNCIÓN DEL DOCENTE
Aclaró que “nunca habíamos pasado esta situación de vivir una pandemia sanitaria, que involucra al país y al mundo, y verdaderamente que los docentes han hecho muchísimo por los muchachos en este proceso. Creo que llegó el momento de revalorizar la importancia de la función de los docentes en la sociedad. Tantas veces que la prensa sale para dar noticias que son feas, tristes o desagradables, en este momento es para celebrar el reencuentro con los muchachos. Ya vieron la llegada de los chiquilines a este liceo, como cambia el clima institucional, porque son la razón de ser de los centros educativos, y agradecer todo el esfuerzo que han hecho los equipos inspectivos, directivos, los docentes, para mantener el contacto con los muchachos a través de la virtualidad. Créanme que en esto estamos aprendiendo todos, es un aprendizaje en conjunto porque nadie estaba ni capacitado ni pronto para vivir en una situación de pandemia y en una nueva normalidad como se dice ahora, pero esto ha sacado de las comunidades en las que hay compromiso lo mejor, porque además se ha apelado a la creatividad absoluta. Se han producido materiales educativos estupendos que hoy día podíamos estar disponiéndolos en el portal Uruguay Educa, y eso ha sido por los docentes con los chiquilines. Han salido hasta programas de radio, se ha festejado el Día del Libro a través de videos y audios. Hay liceos del interior que han hecho hasta la celebración del 19 de abril y 18 de mayo en forma virtual”.
Indicó que “ya no vamos a tener una normalidad absoluta, obviamente que la eventualidad llegó para quedarse y vamos a tener que ir haciendo una experiencia mixta de virtualidad y presencialidad, por un tema de espacios físicos, para respetar las distancias y para salvaguardar lo que es la seguridad”.
Continuando con la ronda de prensa, Jenifer Cherro, directora general de Secundaria, dijo que “hemos tratado de relevar lo que ha sido la conectividad a nivel de todo el país, y en los informes que los directores nos han proporcionado, podemos decir que tenemos un piso de un 38 porciento y un máximo de 70-75 porciento. La virtualidad en algunos centros ha sido de alrededor de un 85 porciento, y en otros menos. Debemos imaginarnos que con este escenario tenemos que volver a encontrarse primero, hacer un diagnóstico de la situación en la que nos encontramos, e iremos buscando juntos estrategias pedagógicas compensatorias”.

TRABAJAR EN EQUIPO
Cherro indicó que “en esto las autoridades tienen en claro que hay que trabajar en equipo”. “Cualquier persona que esté gestionando un centro educativo, no es posible pensar hoy en salir absolutamente solo de una situación. Nosotros apostamos al trabajo en equipo y a la contextualización, porque tenemos centros educativos donde se han conectado la mayoría, estamos hablando de un 92 porciento, y otros donde la conectividas no ha sido tal. Y esto ha desnudado también algunas cuestiones de vulnerabilidad social y económica que existía en el país. Muchachos que no se pudieron conectar, pero también docentes que tienen esa dificultad. Me parece que vamos a tener que apelar a ser flexibles, la inflexibilidad no nos conducirá a nada. Tenemos que ver que pasa en cada centro, aquí los actores institucionales de cada centro son los que nos van a estar diciendo que es lo que está pasando y cual es el mejor camino para salir. Nosotros como autoridades, estamos abiertas al diálogo, y a tratar de poner la mejor solución en forma contextualizada”.

GRAN PROBLEMA LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE
La directora general de Secundaria manifestó que “yo docente hoy me encuentro con los alumnos, y tengo que ver esos alumnos que grado de conectividad tuvieron. Tengo que tener además un estado de situación, porque en muchos liceos que empiezan hoy y son rurales, el problema mayoritario que tenemos son las empresas de transporte, que no todas están llegando. Sabemos entonces que en el país tenemos liceos rurales donde hay 3 o 4 docentes, y 10 o 15 alumnos, porque viven en la localidad, pero que están teniendo problemas de transporte para llegar. En ese escenario, que el trabajo del profesor adscripto va a ser relevante, para tratar de conectar con los distintos grupos que alumnos no se conectaron y porque, y ahí tendremos que tomar insumos para ver como solucionamos esa situación”.
Recordó que “esto nos agarra recién a una semana y media de empezar las clases en primer ciclo, y prácticamente a tres o cuatro días de segundo ciclo. ¿Verdaderamente se logró establecer el contacto pedagógico y que estamos acostumbrados los docentes y que es la presencialidad? Y muy poco, por lo tanto hubo que apelar a la virtualidad como forma de contacto. Y en todo este tiempo que ha pasado, hubo procesos de todo tipo. Desde docentes que dicen ‘ahora qué voy a hacer, por donde puedo arrancar a conectarme con mis alumnos’. También alumnos desconcertados, esto sin dudas nos tomó a todos por sorpresa como sociedad”.

ESTE AÑO LECTIVO NOS VA A MARCAR
Cherro enfatizó que “este año lectivo sin dudas que nos va a marcar, y no solo este año, sino el próximo. Porque obviamente el próximo año vamos a empezar con alguna cuestión compensatoria dado el déficit que va a tener este año. Es obvio que además, desde el punto de vista de las asignaturas vamos a tener que hacer reformulación de contenidos programáticos”.

Las 12 preguntas de Alcohólicos Anónimos

LA AGRUPACIÓN SE REÚNE EN CAPILLA DE POMPEYA, EN EL BARRIO OLÍMPICO
12 preguntas que solo Usted puede contestar. Nuestra experiencia nos ha enseñado que cualquiera que conteste SI a CUATRO o más de estas preguntas, tiene tendencias alcohólicas definidas y puede ser ya un bebedor con problemas.
¿Porqué no se hace estas preguntas a sí mismo? Recuerde que no es una vergüenza admitir que se padece una enfermedad. Si realmente tiene usted un problema, lo importante es hacer algo para solucionarlo.
1) ¿Ha tratado alguna vez de no beber por una semana (o más) sin haber logrado cumplir el plazo?
2) ¿Le molestan los consejos de otras personas que han tratado de convencerlo de que deje de beber?
3) ¿Ha tratado alguna vez de controlarse cambiando de una clase de bebida a otra?
4) ¿Ha bebido alguna vez por la mañana durante el último año?
5) ¿Envidia usted a las personas que pueden beber sin que esto le ocasione dificultades?
6) ¿Ha empeorado progresivamente su problema con la bebida durante el último año?
7) ¿Ha ocasionado su modalidad de beber problemas en su hogar?
8) En reuniones sociales donde la bebida es controlada, ¿trata usted de conseguir tragos extras?
9) A pesar de ser evidente que no puede controlarse, ¿ha continuado usted afirmando que puede dejar de beber por si solo cuando quiere hacerlo?
10) ¿Ha faltado a su trabajo durante el último año por causa de la bebida?
11) ¿Ha tenido alguna vez “lagunas mentales” a causa de la bebida?
12) ¿Ha pensado alguna vez que podría tener más éxito en la vida si no bebiera?
Alcohólicos Anónimos es una comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza, para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperarse de su alcoholismo.
El único requisito para pertenecer a esta comunidad es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro de A.A. no se pagan honorarios ni cuotas, nos mantenemos con nuestras propias contribuciones.
A.A. no está afiliada a ninguna secta, religión, partido político, organización o institución alguna, no se desea intervenir en controversias, no respalda ni se opone a ninguna causa.
Nuestro fin primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad.
Si usted quiere seguir bebiendo es asunto suyo.
Si usted quiere dejar de beber, es asunto nuestro.
Alcohólicos Anónimos informa sus horarios del Grupo “Barrio Olímpico”. Se reúne los lunes (literatura abierta), miércoles y sábados (reuniones cerradas) a la hora 19:30 en Capilla Pompeya, frente al Estadio. La línea telefónica para quienes se quieran comunicar por WhatsApp para cualquier consulta es el 098 288 993.

Ana Ugolini reclamó reconocimiento para el primer bibliotecario de la Biblioteca Municipal

EL 3 DE DICIEMBRE DE 1927 SE INAUGURÓ BIBLIOTECA MUNICIPAL DE MINAS CON 700 VOLÚMENES
La edil del Partido Nacional Ana Ugolini recordó la creación de la Biblioteca Municipal, y a uno de sus impulsores y su primer bibliotecario, Ramiro Calzada Ladereche, y reclamó la recolocación de un cuadro que lo representaba, en su exposición en Asuntos Previos de la sesión de la Junta Departamental. 

CIUDAD 
Manifestó Ugolini que “Minas es elevada al rango de ciudad el 24 de marzo de 1888, luego que el diputado Carlos María Ramírez presentó los proyectos de ley en el Parlamento, para elevar a rango de ciudad a Minas y la adquisición del terreno y casa, donde nació el brigadier general Juan Antonio Lavalleja. 
El 16 de mayo de 1888 el proyecto con algunas modificaciones recibió el cúmplase del Poder Ejecutivo, con la firma del presidente teniente general Máximo Tajes y del ministro de Justicia doctor Duvinioso Terra. 

DECRETO 
Artículo 1. Desde el 19 de abril de este año la Villa de Minas, -lugar del nacimiento del general Juan Antonio Lavalleja- queda elevada al rango de ciudad.
Artículo 2. Autorízase al Poder Ejecutivo para adquirir el terreno y casa en que nació el brigadier general don Juan Antonio Lavalleja, en la ciudad de Minas.
Artículo 3. La casa con las refacciones que fuesen necesarias será destinada a escuela de varones. 
Artículo 4. Sobre la puerta de la entrada del edificio se colocará una plancha de mármol con la siguiente inscripción: “Aquí nació el jefe de los 33 Orientales brigadier general Juan Antonio Lavalleja. La República honrando la memoria de aquel héroe, dedica este edificio a la escuela pública”.

67 AÑOS DESPUÉS 
La plancha de mármol dispuesta por el decreto del 16 de mayo de 1888, recién fue colocada 67 años después, el 23 de de agosto de 1955 por el marmolista Ramón Fernández, dos días antes de ser inaugurada la Casa de la Cultura. El inmueble nunca llegó a albergar la Escuela de Varones, sino que fue destinado a caballeriza policial, y posteriormente residencia de la familia Aparicio, descendientes de Lavalleja, y a esta la sucedió la familia Prieto. 

MUSEO Y BIBLIOTECA PÚBLICA
Cabe recordar que en noviembre de 1926 el Concejo Departamental realizó gestiones ante el Concejo Nacional de Administración, solicitando que dicha casa fuera destinada a Museo y Biblioteca Pública, con el nombre del brigadier general Juan Antonio Lavalleja, alcanzando ese propósito el 3 de diciembre de 1927, siendo inaugurada la Biblioteca Municipal con 700 volúmenes aportados por la Biblioteca Nacional. Fue designado Ramiro Calzada Ladereche como su primer bibliotecario, quien había promovido el pasaje de dicho edificio a la órbita municipal desde su anterior cargo como presidente del Concejo Departamental. 

COLGAR EL CUADRO 
Ugolini señaló que “tiempo atrás se podía observar la figura de Calzada Ladereche en un gran cuadro en la Casa de la Cultura, que fue descolgado sin saberse el motivo. Sugiero que se le haga a Ramiro Calzada Ladereche el merecido reconocimiento a su trayectoria, no solo como bibliotecario, sino también como presidente del Concejo Departamental, y que el cuadro vuelva a estar colgado en algún rinconcito de la Casa de la Cultura”.

Ciclo de charlas virtuales con Cecilia Bianco y su equipo

“BUSCAMOS ENCONTRAR UN ESPACIO PARA COMUNICARNOS CON LOS VECINOS”
Se inició un ciclo de charlas virtuales, a cargo de la candidata a intendente por el Frente Amplio (FA) Cecilia Bianco, y un grupo de personas que son idóneas en distintas áreas y apoyan su candidatura.
En diálogo con Primera Página, Bianco explicó que “esta actividad surge de la necesidad de encontrar un espacio para seguir comunicándonos con la gente, con los vecinos del departamento, un lugar donde poder encontrarnos a charlar sobre los temas que nos interesan a todos, que nos preocupan y ocupan en estos días. Donde reflexionar, aportar, analizar la realidad, y también hacer propuestas. Pensar juntos el día después, las vías de salida postpandemia que debemos encontrar para reactivar la economía local de nuestro departamento, la generación de empleo que es uno de los efectos más importantes que dejará la situación actual”.

TEMAS A TRATAR
Al consultar a Bianco sobre los temas que se tratarán en estas charlas, informó que “los temas tienen que ver justamente con esto que veníamos hablando. Hay como dos ejes de interés desde nuestra perspectiva. Uno es el análisis de lo propuesto por el gobierno nacional a partir de
la Ley de Urgente Consideración que está siendo tratada por el Parlamento y también de decretos ya realizados en estos casi 90 días que lleva de actuación, y sus impactos, en forma general pero sobre todo en particular en Lavalleja. El otro eje tiene que ver con el análisis de las oportunidades de desarrollo y empleo que se deben visualizar y generar después de esta coyuntura económica adversa que vino de la mano de la pandemia y su impacto en la recesión económica generada”.
Eligieron algunas áreas temáticas “de mayor interés y efectos aquí en nuestro departamento”. Comenzaron con vivienda y políticas sociales. Continuarán con la producción agropecuaria y algunos temas ambientales. La tercera charla será sobre las oportunidades de desarrollo turístico, “que seguramente serán importantes considerando los efectos negativos que dejara el Covid 19 sobre la disposición de las familias a elegir destinos turísticos en el exterior”.
Continuó explicando que en el cuarto y quinto encuentro, profundizarán en otros sectores con oportunidades de generación de empleo, como el sistema de cuidados y servicios personales, “y la cultura como promotor de desarrollo”. “Por ahí están los temas ya programados, pero ya estamos pensando en incorporar otros de interés, como es la descentralización y la integración territorial en nuestro departamento”.

PRÓXIMA CHARLA
Cecilia Bianco informó que la próxima charla será el miércoles 3 de junio, y tratará sobre el tema agropecuario. Allí estará Rodolfo Nin Novoa, dirigente de Alianza Progresista, “que no necesita presentación, que es además productor agropecuario, y un hombre muy cercano al sector desde hace muchísimos años”. También estará Alejandro Henry, “querido compañero minuano, ingeniero agrónomo, productor lechero, con una larga actividad política y gremial, hoy integrando la dirección del INIA, que es además nuestro asesor en temas de desarrollo departamental”.
Acotó que “así seguirán acompañándonos en este gran salón virtual que son las redes sociales, Liliam Kechichian cuando hablemos de Turismo, Margarita Percovich cuando encaremos el tema de cuidados y servicios a personas, Mariela Leis cuando nos dediquemos a la cultura y desarrollo, quien también es asesora de nuestra candidatura y además nos acompaña en la plancha de suplentes. En fin, son varios calificados compañeros que estarán presentes en este ciclo semanal de charlas”.
El público podrá seguir y participar de la actividad a través de las redes, “esta forma de comunicación que nos ha dado este nuevo tiempo”, dijo Bianco. Se podrán seguir a través de  ceciliabiancointendenta en Facebook, Instagram y Youtube, los miércoles a la hora 20:00. “Estarán abiertos los canales de comunicación para que puedan interactuar con nosotros y los invitados”, recalcó.
 
INTENDENCIA Y LA PANDEMIA
La oportunidad fue propicia para que Cecilia Bianco diera su reflexión sobre lo que le merece el trabajo que viene haciendo la Intendencia de Lavalleja con respecto a esta pandemia, sobre lo que indicó que “el Frente Amplio de Lavalleja solicitó hace unas semanas atrás una entrevista con la intendenta, con el objetivo de conocer de primera mano esta situación y de ofrecer algunos apoyos e ideas de trabajo conjunto en el tema de la pandemia. En un principio estaba dispuesto que acompañáramos al presidente Daniel Ximénez los candidatos del FA y nuestro diputado, pero por razones de precauciones sanitarias conocidas se nos solicitó un número más acotado de personas y debimos resignar nuestra presencia. En esa reunión, mantenida con la intendenta y el secretario general, la misma fue cordial, como debe ser en estos tiempos difíciles. Se plantearon algunas preocupaciones de parte de nuestra fuerza política como son las medidas de prevención ante lo que era en ese momento la inminencia del regreso al trabajo de la mayor parte de los funcionarios municipales, lo que entendemos es un funcionamiento poco frecuente del Comité de Emergencia Departamental, la voluntad e interés de integrar al mismo al FA a través de nuestro diputado, la sugerencia de dar apoyos a los sectores que se encontraban con ingresos menguados o nulos a partir de la situación sanitaria, como algún sector de feriantes que no estuvieron trabajando durante largo tiempo, entre otras. Todas cuestiones que entendemos colaborarían a mejorar la respuesta frente a la pandemia a nivel departamental”.
A Bianco, en algunos aspectos no le parecen suficientes las medidas adoptadas. “El aspecto de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores es uno de ellos. Hemos mantenido una reunión con ADEOM en la cual se nos transmitió esta preocupación por parte de los trabajadores, la que compartimos”.

VIVIENDAS ADEOM Y PLANTA 1
Finalizando la entrevista, también consultamos a la Bianco, sobre el tema de la no cesión del local de la Planta 1 para las viviendas de funcionarios de ADEOM, sobre lo que opinó que “en este tema entiendo que no caben dos lecturas. Había una decisión del Ejecutivo de trasladar los servicios de la Planta a otra localización. Se realizó una solicitud por parte de ADEOM a la intendenta para
desarrollar allí un proyecto de viviendas para trabajadores. Hubo asimismo un compromiso de la intendenta con los cooperativistas. Existió una reunión consultiva e informativa previa de los integrantes de la cooperativa con la Junta sin aparente oposición a continuar apoyando
el proceso de donación. Todos estos temas de larga data, no comenzaron la semana pasada, por cierto. Y entonces cabe preguntarse qué sucedió desde esos días hasta hoy. Y lo que sucedió es que comenzó la campaña y comenzaron las pujas internas dentro del Partido Nacional y eso determinó que ediles del propio partido, pero de oposición a la intendenta, negaran su voto en la Junta. Es pura y exclusiva responsabilidad de esto la votación negativa. Que se hagan cargo frente a los trabajadores y frente a la sociedad de Lavalleja”.
Recordó que los ediles del FA respaldaron la iniciativa, “y la seguirán respaldando en las instancias que se puedan dar en el futuro para intentar revertir esta situación”. “Tenemos el convencimiento total y absoluto que los gobiernos departamentales tienen que disponer de una cartera de tierras para vivienda social. Predios bien ubicados, con todos los servicios, para que familias de trabajadores puedan acceder a la construcción de una vivienda digna para sus familias, sea por el sistema cooperativo, sea por autoconstrucción en terrenos públicos, sea a través de MEVIR en las
localidades y ciudades de menor tamaño. Estos conceptos están en nuestro programa de gobierno departamental y fueron parte de expuesto y analizado en esta primera charla sobre Vivienda y Políticas Sociales que realizamos”.

Carina Soria: “Es un desafío importantísimo, es repensar el trabajo cotidiano”

CENTRO IBIRÁ CONTINÚA TRABAJANDO 
Conversamos con Carina Soria, directora del Centro Ibirá que se dedica a la atención de personas con discapacidades, sobre la situación creada por la pandemia. Soria lo califició como “un desafío importantísimo, es repensar el trabajo cotidiano, es un trabajo on line ahora, y en el caso de chiquilines que tienen dificultades de acceder a las redes o internet. Cada situación tiene sus características, se da el caso de padres que el dispositivo que hay en la casa lo usan para hacer teletrabajo, o los hermanos haciendo sus tareas por las plataformas, hay que ver a qué horas se llama, cómo se coordina con la familia, pero lo fundamental es que se viene trabajando, y aquellos que no pueden conectarse o son más chiquitos se buscan otras estrategias, como el hacer material gráfico y llevárselo a la casa”. 

¿CÓMO TRABAJAR?
Aseguró que “la primera semana fue muy caótica, sentías como que no sabías para qué lado agarrar, hay disciplinas como la que yo llevo adelante -soy psicomotricista-, ¿cómo hago para trabajar con y desde la computadora? Cuando se trabaja con el cuerpo, y siempre en una sala con determinadas características; y bueno, se han ido encontrando formas, se ha ido avanzando, y nos tuvimos que replantear los objetivos de tratamientos. Hay tratamientos que son más complejos y difícil hacerlos a través de la pantalla, por otro lado está lo personal, lo íntimo de cada persona, y también con los más chiquitos donde prima siempre el diálogo del cuerpo y el diálogo de lo personal, y seguramente como son las únicas alternativas, hoy ellos se han ido acomodando a estas formas y a estar con nosotros de esta manera”.

ACOMODARSE A LA SITUACIÓN 
Respecto a la respuesta de cada familia, Soria señaló que “las familias están respondiendo bien, nosotros tratamos de ser muy cuidadosos porque esto ha generado que todos nos debemos acomodar a la situación. La familia desde su casa hoy tiene también la escuela o el liceo, son varias maestras, y a  nosotros, que a veces son dos técnicos por niño. Hemos tratado de coordinar y de ver cómo trabajar, cómo estimularlos, y cómo llegar a ellos. Es un trabajo de mucho sostén, de acompañar, y por otro lado es importante que los chicos no pierdan el vínculo con los técnicos, por eso es importantísimo tener varias estrategias de comunicación”. 
Soria reconoce que desde Centro Ibirá “estamos sosteniendo y acompañando a cada uno desde sus necesidades, con algunos se continuó sin problemas lo que se venía haciendo, y con otros se tuvo que cambiar las estrategias de trabajo. Es un poco lo que nos ha pasado a todos, hubo que sí o sí, adaptarse a la ‘nueva normalidad’, en esto también. Hemos ido en lo posible pudiendo encontrar el día y la hora, mantener el contacto continuo, hemos ido aprendiendo, y nos reunimos los técnicos por áreas, evacuando las dudas que nos generan, y la gran pregunta siempre es: ¿Lo estamos haciendo bien o no? Todo eso es parte de ese nuevo aprendizaje, ha sido muy nuevo para todos”. 

FRENTE A FRENTE 
Al señalarle la complejidad para un psicomotricista trabajar a través de la pantalla, Soria señaló que “sí, también para el psicoterapeuta porque muestra a los papás los ejercicios, pero no estás presente mirando, sosteniendo, observando los detalles que hacen al avance de la terapia. Supongo que son las disciplinas más difíciles, la del psicoterapeuta y la del psicomotricista, porque hay que estar frente a frente en lo posible”. 

PSICOLÓGICO Y PSICOMOTRIZ 
Resaltó que “en el tratamiento psicológico ha tenido un impacto importante, porque tiene que ver mucho la privacidad, el espacio de intimidad para la conversación, y eso no siempre se da, lo que se hace es apoyar, estar, trabajar, no es lo mismo cuando se tiene un lugar para eso, porque es un espacio que tiene un valor simbólico muy importante, que por la pantalla ya es más complejo. En el tratamiento psicomotriz también, porque tienen un espacio donde hacen un despliegue de lo emocional, de lo afectivo, de lo inconciente a un nivel importante, que no se da en la pantalla”. 

ATRAVESAR LA REALIDAD 
Al consultarla sobre el quiebre de “quedate en casa”, el encierro, el sedentarismo cómo juega para el trabajo del Centro Ibirá, responde que “en algunas personas tiene más repercusiones que en otras, cada uno quedó frente a su realidad, o sea no se puede entrar en las generalidades, porque cada uno atraviesa su realidad de diferente forma, está el que vive una situación de seguro de paro, o sin trabajar, y entonces en qué momento se interviene, en qué momento se llama, porque no siempre se tiene una disponibilidad afectiva o emocional para recibir esa intervención, el llamado -eso lleva a que debemos escuchar a los papás, conversar con ellos-, porque es parte del trabajo el hacer un soporte desde lo afectivo también”. 

BUENA RESPUESTA 
Desde una evaluación, consideró que “la mayoría ha tenido muy buena respuesta a esta forma de trabajo”. “No hubo resistencia, sí pueden tener dificultades por el soporte informático, y se buscan las estrategias para poder llegar, y tampoco que no haya presión, que puedan hacer las cosas que se le envían dentro de lo que se va organizando en el espacio que tengan para el centro”. 

RED DE CENTROS  
Al consultarla sobre las perspectivas que visualizan ante la posibilidad de que bajen las medidas sanitarias, Soria respondió que integra la red de centros a nivel nacional, y comenzaron a hacer acercamientos. “Tuvimos una reunión con el Ministerio de Salud Pública, para armar un protocolo sanitario y las formas de intervención en una posible vuelta a la presencialidad. Venimos lentos, porque nos dieron en el MSP unos lineamientos de trabajo, a eso le agregamos la realidad nuestra y tratando de abarcar toda la realidad de los centros, que en nuestra red los afiliados son 120 centros, algunos con modalidad clínica y otros de talleres, lo que se está pensando es trabajar sin obligatoriedad de asistencia, viendo caso a caso, porque hay patologías que no pueden empezar todavía. Es un trabajo lento y de mucho afinar lo que se va a hacer”. 

DESAFÍO CONSTANTE 
Destacó que siguen trabajando con BPS. “Eso no se modificó porque todos seguimos brindando atención a la población, y también con Tutela Militar y Policial, que seguimos trabajando on line. Eso significa para los técnicos mucho trabajo, porque se crea material personalizado para que sea más fluido el relacionamiento y asegurarles que estamos con cada uno de ellos. Ha sido una experiencia nueva de la que aprendemos mucho, se van sacando cosas para pensar, para hacer, y surgen muchos desafíos constantemente”. 

PREMIO 
Carina Soria es edil en la Junta Departamental de Lavalleja, y en la sesión pasada cuando se planteó el proyecto de un premio departamental en reconocimiento a personas con discapacidades, puntualizó algunas aristas, sobre todo de redacción y de enfoque, que se desconocían desde las bases del premio, “porque tiene que ver cómo uno se posiciona frente a la discapacidad y la sociedad que uno busca”. “Se usan en el proyecto conceptos  que parecen más livianos. Preferiría que se discutiera una sociedad más inclusiva, hacer políticas que tengan que ver con una sociedad más justa en cuanto a derechos y deberes de todos por igual, y no en pensar en dar un premio que tiene fundamentos que son muy vagos. Había cosas en la redacción del proyecto que no tenían claridad. ¡Entiendo el espíritu de crear un premio! Pero hay que ver desde dónde uno se para, y tal vez es difícil de trasmitir, un ciudadano con discapacidad tiene el mismo derecho que cualquier otro ciudadano a recibir un premio, sin necesidad que se marque que es discapacitado y logró algo, no que se diga es discapacitado e hizo tal cosa, el premio lo gana por su mérito, ese es el punto más controversial desde el concepto que uno tiene frente a la sociedad. Hay temas dentro del proyecto que son errores de redacción, ponían con ‘cierta o considerable discapacidad’, la discapacidad existe o no existe. O se usan palabras como integración e inclusión, como si fueran sinónimos, cuando hay diferencia entre integrar e incluir, y eso es parte de lo que la sociedad tiene que hacer. Es mucho lo que falta para tener una sociedad inclusiva, hay muchos debes como las barreras arquitectónicas, en la parte laboral hay una ley pero falta, o sea la gente con discapacidad queda relegada, y no hay soluciones rápidas”. 

DESDE EL ALMA, CON EMPATÍA 
Finalmente dijo que “falta mucho de educación y que nos atraviese desde el alma, con empatía, poder pensar en el otro. Algo bueno de esta propuesta es que puso en la discusión la discapacidad y la visualización. Por eso entiendo el espíritu del compañero (Gustavo) Risso que propuso esta idea para poner el tema sobre la mesa. Ya estuvimos trabajando con los compañeros y compañeras de la comisión de Asuntos Sociales de la Junta, y vamos a seguir conversando y evaluando”.